1. 研究目的与意义
随着社会经济的飞速发展，如何衡量和评价公司业绩已经逐渐成为了企业和投资者最为关心的一个话题。业绩评价是评价理论方法在经济领域的具体应用，真实地反映企业现实情况，预测未来业绩的一门科学。业绩评价过程及其结果对企业激励制度的建立、绩效的考核、决策的制定都有重要意义。建立一套完善的业绩评价体系，对公司生产经营活动和结果做出的客观公正的评价一直是公司评价体系的核心问题。
目前，对于企业业绩评价有着不同的方法和指标，一般有传统的业绩评价（主要以每股净收益、投资回报率、每股盈余等财务指标）、EVA业绩评价指标、平衡计分卡分析法等等。国内外对业绩评价的研究由传统业绩指标逐渐转向EVA、平衡计分卡等等创新的业绩指标。不同的评价指标，侧重点不同，优缺点不同，反映企业的经营情况也各有不同，从而对企业产生的影响也不同。在案例分析的基础上，以保利地产的业绩报告为分析对象，通过对不同的评价方法的比较和分析，讨论它们分别会对企业产生怎样的影响。通过此次研究，能够对当前的企业业绩评价方法和影响提出意见和建议。
2. 课题关键问题和重难点
关键问题：
1、目前公司业绩评价方法的分类；
2、公司业绩评价方法在企业中的应用：不同的评价方法的优缺点、不同的评价方法对企业造成的影响；
3. 国内外研究现状（文献综述）
随着社会经济的飞速发展，衡量公司业绩已经成为公司的管理者、股东、投资者以及其他利益相关者最为关心的一个话题。公司业绩评价对企业短期或长期目标的制定、战略规划、员工激励和投资前景等方面都有着重要的影响。
从时间顺序上看，起初对公司业绩评价的研究更关注公司业绩评价的引进和介绍。ai ehrbar(2001)认为，eva管理(economic value added），又称经济增加值，是美国思腾思特咨询公司于1982年提出并实施的一套以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。它是基于税后营业净利润和产生这些利润所需资本投入总成本的一种企业绩效财务评价方法。公司每年创造的经济增加值等于税后净营业利润与全部资本成本之间的差额。其中资本成本包括债务资本的成本，也包括股本资本的成本。目前，世界著名跨国公司大都使用eva指标来评价企业业绩。
而李玲玲（2004)认为，除了上述两种业绩评价方法，还有应用于我国企业最为广泛的评价方法就是传统财务指标（杜邦财务分析法），通过衡量企业的资产净利率、销售净利率以及总资产利润率等一系列财务指标，进而比较公司的业绩状况。同时她还认为从国内外的研究情况来看，国外对于企业业绩评价的研究要领先于国内，对eva、平衡计分卡等的应用也多于国内。如何让eva、平衡计分卡更好的应用于国内的企业，有待于进一步论证和研究。
4. 研究方案
通过借鉴公司业绩评价理论成果和实践经验，本文以保利地产为例，分析不同的业绩评价方法对企业产生的影响并提出建议的措施。
研究方法：主要通过案例分析的研究方法。（首先分析保利地产的业绩报告，接着用不同的业绩评价方法分析其业绩报告，并提出其对企业产生的影响。）
本文主要框架：
5. 工作计划
论文具体写作步骤：
1）查阅与公司业绩评价方法、公司业绩评价产生的影响及保利地产业绩报告等相关的资料；进行文献的阅读及整理，写出文献综述；
2）根据文献理论回顾，进行理论分析，初步建立分析框架；
