1. 研究目的与意义
本篇论文根据国内外多篇优秀文献，对我国上市公司的股权激励的实施效果进行研究。
企业的创立初衷或各有差异，但都有着盈利的共通目的。
好的企业离不开人才的支持。
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2. 国内外研究现状分析
见文献综述。
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：一、股权激励的实施效果现状二、股权激励存在的问题三、股权激励的实施效果差异化的分析四、股权激励的方案设计及实施建议研究计划： 2017.12.262017.12.31.选题2018.1.12018.1.9整理资料，填写开题报告2018.1.102018.3.1完成论文初稿 2018.3.22018.3.20论文第二稿2018.3.212018.4.15论文第三稿 2018.4.202018.5.1编写答辩提纲 2018.5.102018.5.20答辩
4. 研究创新点
本论文将将理论与实际相结合，先阐述股权激励的实施效果现状，包括激励对象、激励方式、激励比例、激励有效期、行权条件及行权价格等方面。
其次针对上述现状，揭示目前股权激励存在的问题。
然后分析同行业股权激励的实施效果的差异。
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