1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、选题意义
随着改革开放的深入，市场竞争日趋激烈，外部经营环境的变化巨大，建立现代企业制度成为发展社会化大生产的必然要求。
区别于传统的国有企业制度和改革以来形成的国度过渡性质企业制度，企业依法支配其法人财产，改变以往政企不分，政府知道经营，企业依赖于政府的情况。企业内部建立由股东会、董事会、监事会和经理层构成的相互依赖且制衡的结构，改变了一元化领导和各个部门间相互内耗的情况。生产经营成为企业的主要职责，盈利目标明确。在市场竞争的要求下形成合适的组织形式和科学的内部管理制度，不再作为政府行政体系的附属产业，内部管理混乱落后的状况。企业各种生产要素有足够的开放性和流动性，与外部的资本市场、经营者市场、劳动力市场及其他生产要素市场相配合，通过资产的收购、兼并、联合、破产，通过经营者的选择和再选择，通过劳动者的合理流动，使企业结构得以优化，竞争力得到有效提高，从而改变以往行政性重复建设严重的状况，行政性重复建设严重的状况。
而为了解决企业内部协作、分工、竞争中产生的各种不利于协作、分工、竞争健康运行和实现目标的不利因素及作用问题，内部控制可以作为一个与现代企业制度与生俱来的东西。内部会计控制作为内部控制的一部分，由组织的计划和主要或直接与保障资产和财务记录的可靠性相关的所有方法和程序组成，一般来说包括批准和授权系统、保管记录和会计报告的人物与经营或资产保管的任务相分离、对资产的实物控制和内部审计等控制手段。内部会计控制包括资产保护、保证账目和财务报告真实性和完整性的有关方法、程序和组织规划。一个有效的内部会计控制制度应具有按管理部门需要来保证执行经济业务和完成工作的职责，以及保证制度正确实施的有效程序。
2. 研究的基本内容和问题
三、研究目标
内部控制是一个设计、执行、评价和整改的循环过程。而在这一过程中，评价起到了枢纽的作用。内部控制制度的设计和执行，需要经由评价判断合理性和有效性，找出存在的缺陷；然后根据评价结果，进入整改环节。内部控制正是在这样的循环机制下实现其持续改进的功效。因此需要建立一个科学合理的内部控制评价系统。
然而，我国企业内部控制体系实施面临的一个现实是，至今仍缺乏一个明确、完善且具有高度认同感的内部控制评价系统。研究探索侧重于外部审计或者外部监督角度，而不是基于管理的视角；是以纠错防弊确保信息真实和资产安全为目的，以财务报告为主线，而不是以满足管理需要为目的。研究探索多是解决内部控制评价系统的某个或某几个点的问题，缺乏基于整体的评价系统研究。
虽然在对内部控制评价的规范方面学术界已取得了一定成果，但这些成果主要围绕着对评价内容进行定性，而少定量分析。随着控制系统的发展越发复杂，定量评价显得更加重要。在这样的背景下，运用层次分析和数学方法建立模型等方法对内部控制评价经行研究。以实现对内部控制制度的完整性和有效性，以及制度的遵照执行情况的检验。
3. 研究的方法与方案
定位内部控制评价的目标是企业内部控制评价存在的根本所在，也是建立内部控制评价框架体系以及进行内部控制评价设计、测试评价和考核的原则指导与参照。只有内部控制评价目标定位明确，相应地评价内容范围才能确定，评价方式以及评价标准体系的建立也才能有所参照与依据。从完善公司治理和改善企业内部控制现状的角度，企业内部控制评价的目标应是通过评价企业内部控制体系的充分性、遵循性、有效性和适宜性，促使企业切实加强内部控制体系的建设和执行。
为实现评价体系的建立和对内部控制的评价检验，运用模糊综合评价方法量化处理指标，得出财务报告的可靠性、经营的有效性和效率以及遵守法律法规评分，通过内部控制评价模型得出内部控制总体评价综合评分。最后通过具体案例检验模型的合理性。
内部控制模糊综合评价的步骤为：首先，了解企业内部控制制度，在此基础上建立起内部控制因素集，也就是内部控制的评价指标体系。内部控制因素集相当于模糊数学综合评价中的因素集，建立有关因素集的评价集合，对因素集中的每个具体因素进行评价，得出评价值；然后，采用适当的方法确定因素集中每个具体因素的权重值；最后，进行模糊矩阵变换，从而求得综合评价结果。
4. 研究创新点
相对于国内对于内部控制研究偏重理论的情况，本文就某企业为案例实证，根据其企业报告及相关数据，结合内部控制理论，分析内部控制的优势与劣势，区分个别案例与共性问题。
5. 研究计划与进展
1-2周：收集资料及数据
3-5周：对数据进行分析整理
6-7周：撰写论文
