社会导游的激励机制研究——以南京为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、选题意义

（一）理论意义

通过文献综述，可发现目前国内关于导游人员的激励研究尚未成为研究热点，研究数量较低，尤其是社会导游员的激励研究，更是比较缺乏。本课题将研究对象定为社会导游人员，拟运用理论与实证相结合的研究方法，深入剖析影响社会导游人员激励效果的因素，开启完善社会导游人员激励机制的新思维，进而丰富现阶段国内关于社会导游员的激励研究，完善研究成果体系。

2. 研究的基本内容和问题

四、研究的目标

本课题拟以其他专家学者的相关研究为基础，将研究对象定为社会导游，综合运用文献研究、实地访谈、问卷调查、统计分析等方法，深入剖析影响社会导游激励效果的因素，并结合现阶段南京市社会导游员激励问题的调研数据分析，为进一步完善社会导游的激励机制提出指导性建议。

五、研究内容

3. 研究的方法与方案

七、研究方法

本课题拟采用理论与实践相结合的方法，通过文献研究、实地访谈、问卷调查、统计分析等方法，对新常态下南京市社会导游的激励现状与存在的问题进行了全面的分析，归纳总结出影响社会导游员激励效果的因素，从而有针对性地对完善社会导游员激励机制提出指导性建议。研究方法具体介绍如下：

文献研究法：首先，针对国内社会导游人员的激励研究进行了系统综述，从而掌握了国内关于社会导游激励研究的基本情况。其次，根据本研究的需要，收集了充足的资料，明确了社会导游员等概念，系统地回顾了激励理论，加以研读、运用，为研究提供了理论基础。最后，在研究过程中，还需要不断研读相关论文、期刊等，结合实践，不断完善研究成果。

4. 研究创新点

十、特色或创新之处

（一）引入新背景、新材料

本课题的研究将紧密联系当下旅游行业发展的新动态，包括但不限于大众旅游时代，互联网 旅游模式，导游自由执业趋势。在现状分析及实证研究部分，充分利用最新的材料，以保证研究的创新性、可靠性。

5. 研究计划与进展

十一、研究计划及预期进展

第一阶段：文献综述阶段。2016年5至6月底，与指导老师讨论论文的大致方向，并就这一方向进行相应的文献综述，为论文的进行打好基础。

第二阶段：开题报告阶段。2016年9月至10月底，进一步收集论文的资料，缩小研究范围，确定论文选题，并提交开题报告。