1. 研究目的与意义
一、研究背景
（一）社会背景
共享经济是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。在共享经济时代，新技术对企业的影响和冲击是全方位的，企业要想在新经济时代生存和发展，就必须在生产经营管理上作出相应的调整。发展和变革是企业适应不断变化的经营环境的制胜法宝，必须对这些变化予以充分的考虑，然后才能依据变化主动或者被动的发展或者变革其组织模式。
2. 研究内容和预期目标
一、主要研究内容
论文主要包括几下几部分内容：
（一）绪论
1、共享经济解读
2、传统组织理论的发展
（二）共享经济影响下的企业组织环境的新变化
1、自然资源约束软化
2、核心价值观的变化
3、企业内部要素关系简化
4、劳动力资本化
5、游戏方式的变化
（三）互联网信息技术对企业组织结构的影响
| 网络信息技术的影响 | 组织结构的变化 |
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（四）企业组织结构形式发展与变革的新趋向
1、网络化组织
1.1扁平化组织
1.2无边界组织
1.3以流程为导向的工作团队的建立
1.4学习型组织
2、虚拟企业与企业虚拟化
3、企业组织小型化
（五）基于共享经济时代的组织结构的变革设计
1、整合型组织结构
1.1定义
1.2产生的机理
1.3整合型组织结构设计（结合结构图）
2、解决方案型组织结构
2.1定义
2.2产生的根源
2.3解决方案型组织结构设计（结合结构图）
3、网络型组织结构
3.1定义
3.2产生的背景
3.3网络型组织结构设计（结合结构图）
4、国际多极化组织结构
4.1定义
4.2产生的驱动源
4.3国际多极化组织结构设计（结合结构图）
二、预期目标
通过本论文，可以使读者对共享经济时代下组织结构的变革有较清晰系统的认识和理解，对其现状的特点和存在的问题有所了解，并针对新型企业组织和传统企业组织对比分析，整理出一些系统可操作的改进方法，从而为在组织变革期间的企业提供一定的建议。
3. 研究的方法与步骤
一、研究方法
本文所用的研究方法主要包括：文献研究法、访谈法和比较研究法
（一）文献研究法
4. 参考文献
【1】郭斌.组织设计与管理．网络企业管理[m].浙江大学出版社，2001
【2】程刚.消除边界．杰克·韦尔奇领导艺术[m].中国商业出版社，2002
【3】李维安.网络组织．组织发展的新趋势[m]. 北京经济科学出版社，2003
5. 计划与进度安排
（1）2017年12月1日——2018年1月10日
选定论文选题后，查找相关书籍和期刊杂志资料并做笔记，为论文大纲做准备
（2）2018年01月10——2022年03月15日
