1. 研究目的与意义
背景:
我国在2002年至2005年的《全国人才队伍建设规划纲要》中首次明确提出了“人才强国”战略,并将此战略列入发展规划之中。到如今,中国已成为世界第二大经济体,为了实现中华民族宏伟目标和伟大的民族复兴梦,我们迫切需要高层次人才。
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2. 研究内容和预期目标
研究内容:
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3. 研究的方法与步骤
研究方法:
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4. 参考文献
[1]lyman porter,edward lawler. managerial attitudes and performance [m]. new york: the president and fellow of harvard press, 2013:25-30
[2]王辉耀.中国留学人才发展报告[m].北京:机械工业出版社,2009
[3]潘晨光.中国人才前沿[m].北京:社会科学文献出版社,2007
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5. 计划与进度安排
(1)2022年11月15日---2022年12月15日 确定论文选题,明确毕业论文写作的基本要求,理清思路;
(2)2022年12月15日---2022年3月2日 广泛收集资料,撰写论文提纲;
(3)2022年1月15日---2022年3月13日 根据论文章节提纲,结合收集的资料,完成开题报告;
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