1. 研究目的与意义
1、背景： 随着我国市场经济的不断深化，传媒行业走过转型期，进入全盛时代。传媒企业作为文化产业的微观主体，是典型的文化性、知识型企业，在现如今的知识经济、内容创造的时代背景之下，传媒行业在其中可谓典型的受其影响的行业之一。笑果文化作为一个从单纯的内容创造公司借助资本力量向全行业商业公司的转变，他能否在目前喜剧市场的蓝海中生存下来，能否让公司的发展与资本的注入相辅相成，还要看他能否根据市场的需求和自身的条件，及时调整人力资源战略和模式。我的论文主要研究笑果文化的培训管理相关的问题。基于现如今层出不穷的内容产业，我认为研究对其背后的人的培训管理具有广泛的代表性与研究的意义。
2、目的：本课题的研究以笑果文化为研究对象，结合笑果文化近期来的管理现状，将企业培训管理作为研究重点，梳理该公司在培训管理中存在的问题，结合所学专业知识对其进行内外部环境分析提出相应的可行性改进建议。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：
该论文立足于利用所学的人力资源管理相关理论解决企业人力资源管理实践中遇到的实际问题。该论文以上海笑果文化传媒有限公司对文化传媒行业员工培训管理进行分析，具体研究内容包括：
1) 上海笑果文化传媒有限公司员工培训管理现状
3. 研究方法与步骤
本课题拟采用的研究方法：
本课题主要通过文献研究、对比分析和总结归纳来进行研究：
我所研究的课题是上海笑果文化传媒有限公司员工培训管理，确认本课题后，在指导老师的帮助下，首先对笑果文化的现状和当前的人力资源环境充分的了解，结合行业的特殊性和人力资源管理中的员工培训相关的知识进行系统的掌握以便于对课题的深入研究。然后，浏览大量的文献资料，从中选取适合用作研究参考的文献资料。
4. 参考文献
[1]刘昕，人力资源管理[m].中国人民大学出版社，2012.
[2]加里德斯勒，人力资源管理[m].中国人民大学出版社,2017.
[3]彭剑锋，人力资源管理概论[m].复旦大学出版社，2018.
5. 工作计划
|
| 周次 | 阶段性内容 |
| 1 | 第七学期13-14周 | 论文命题与选题；指导教师与学生见面，第一次面授 |
| 2 | 第15-17周 | 学生根据选题，收集相关资料，进行论文撰写的前期准备 |
| 3 | 第八学期3-6周 | 论文开题，写出开题报告；拟写论文提纲；指导教师审定签字 |
| 4 | 第7-12周 | 学生撰写、修改论文 [9周：交一稿；12周：交二稿]； |
| 5 | 第13-14周 | 论文最后定稿，装订、上交 |
| 6 | 第14-15周 | 指导教师和评阅教师批阅论文，写出评语，给出建议成绩 |
| 7 | 第16周 | 论文答辩（具体时间另行通知) |
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
