1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
本课题是关于企业裁员问题的分析及对策研究。
裁员是企业为了提高业绩和竞争力而进行的有意识的裁减人员，缩小企业规模的行为。
裁员是调整企业战略的一种方式，所裁掉的员工不是表现不佳，而是不合适所任岗位。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一：本课题要研究或解决的问题本课题是关于企业裁员问题的分析及对策研究。
随着经济的发展，企业规模迅速扩大，同时也带来了一系列发展的问题。
为了解决这些问题，企业往往会采取裁员这一管理手段。
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