1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
随着社会的高速发展，企业对员工的贡献要求越来越高，员工的个人发展时刻影响着企业的整体进程，因此现代企业在工作设计进程中不止注重员工对工作环境或者物质生活上的要求，也开始注意到员工对幸福感的需要，提升企业员工幸福感成为了近年来企业进行文化建设的重要论题，而如何从工作设计中找到影响幸福感的重要因素，并从这些方面进行改进尤为重要。
一、员工幸福感的研究现状
1、员工幸福感的定义
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题
本论文以《工作设计对员工幸福感的影响研究》为题，概括了工作设计对员工幸福感的影响研究现状，讨论了工作设计的积极和消极因素对不同员工幸福感的对应影响，并以此为据总结促进企业提升员工幸福感的措施。
二、研究方法和手段
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