1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述在人工智能飞速发展背景下的今天，员工与企业的发展受到科技的巨大冲击。
员工如何制定或更改职业生涯规划来更好的适应现状，以及企业会如何优化企业及员工职业生涯管理以求做到资源的最优配置是本论文的核心内容。
未来的人力资源发展，企业职业生涯管理将有更大的价值。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题随着目前高科技化发展，针对企业人力资源方面的管理已经逐渐实现智能化。
尤其是针对企业职业生涯管理方面，实现人工智能化是非常有必要的。
职业生涯管理的传统的人为管理方式方法比较老套，出现的失误较多，致使人力资源的浪费，从而降低了工作效率。
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