B企业员工职业压力研究开题报告

 2021-10-25 09:10

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

文 献 综 述本课题将以b企业为例,对企业员工职业压力的相关问题进行研究。

职业压力也被称为工作压力,是员工在工作环境中受到各种因素的刺激从而产生的一种情绪体验。

工作压力也被称为工作应激(job stress)、职业应激(occupational stress)、工作紧张、职业紧张等。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题本课题研究的是b企业员工职业压力。

本文将首先从目标公司所处整体行业出发,广泛查阅相关文献分析行业的职业压力现状;接着立足于b企业,将其作为典型研究对象进行深入研究,包括了解其职业压力现状,影响员工职业压力的因素等;然后针对发现的问题从主动利用压力和被动解决压力两方面着手提出相应的压力管理措施,从而帮助企业减轻员工由职业压力带来的消极影响,提高个人工作绩效,最终促进公司发展。

二、本课题拟采用的研究手段1.文献研究法。

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