基于新媒体的MB公司人力资源管理创新研究开题报告

 2021-12-27 20:37:17

全文总字数:7180字

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.目的及意义(含国内外的研究现状分析)

1.1研究背景

网络信息技术的飞速创新发展,加快了信息产生和传播的速度,改变了其生产的弹性和成本。因此,以互联网技术为依托的新媒体技术也应运而生,在媒体行业占据非常重要的位置。新媒体是利用数字技术,通过计算机网络、卫星等渠道及电脑、手机等终端,向用户提供信息和服务的传播形态,新媒体当前以网络新媒体、移动新媒体、数字新媒体等为主。互联网终端的多元化发展,特别是以手机为代表的互联网终端频繁更新换代,改变了人们接收信息的方式,促进了新媒体行业的快速发展。

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2. 研究的基本内容与方案

2.1研究的基本内容论文框架

1绪论

1.1研究的目的和意义

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3. 研究计划与安排

时间节点

具体任务

3月10日之前

查阅相关的文献资料,完成开题报告

3月12日—3月23日

完成开题答辩,修改开题报告并提交;

3月23日—4月12日

第一阶段:完成粗略框架;设计并发放正式问卷;

4月12日—4月30日

第二阶段:数据处理和分析,梳理文献完成初稿框架;

4月30日—5月22日

第三阶段:完成论文初稿;

5月15日—5月30日

修改并完善论文,对论文进行定稿并上传;

5月30日—6月8日

准备论文答辩材料

4. 参考文献(12篇以上)

4.参考文献

[1]张姣婕. 媒体融合时代下zw传媒公司人力资源战略优化研究[d].江西师范大学,2019.

[2]代川.探索媒介融合背景下新媒体专业人才培养机制[j].传媒论坛,2020,3(03):28 30.

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