基于优势理论的S义工联员工激励研究开题报告

全文总字数：9783字

1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究背景

2. 研究的基本内容与方案

2.1研究基本内容

本文以优势理论为主要理论基础，以激励理论为辅助理论，先通过调查问卷收集义工联员工的优势使用和激励现状情况，深入分析其中存在的员工激励问题，然后针对问题，进行结合优势理论的义工联员工激励优化方案的设计，最后为激励优化方案提出保障措施。

写作大纲如下：

3. 研究计划与安排

4. 参考文献（12篇以上）

1. clifton d o，harter j k. investing in strengths[j]. positive organizational scholarship: foundations of a new discipline ，2003：111-121

2. peterson c，seligman m e p．character strengths and virtues：a handbook and classification[m]. oxford university press，2004．

3. govindji r， linley p a. strengths use，selfconcordance and well-being: implications for strengths coaching and coaching psychologists[j]. international coaching psychology review， 2007，2(2)：143-153.

   剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付