生育对女性职业发展的影响——基于市场歧视的视角开题报告

全文总字数：10018字

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

一、研究背景在市场化高度发达的现代社会，女性经济和社会地位有了显著的变化，女性受教育水平普遍提高，越来越多的女性进入劳动力市场，并在职业发展中有很好的表现。

但女性始终承担着人口再生产的主体责任，家庭工作冲突以及女性因生育行为而受到的市场歧视使得生育成为影响女性职业发展的重要因素。

2015 年 10 月 29 日，中共十八届五中全会公报明确指出，要促进人口均衡发展，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。

2. 研究的基本内容和问题

四、研究的目标、内容和拟解决的关键问题（一）研究目标本课题基于市场歧视的视角研究生育对女性职业发展的影响，由于市场歧视无法直接测量，而市场歧视对已育女性职业发展最直接的影响体现在已育女性的工资收入上。

因此，本课题主要运用“生育代价”和劳动力市场隔离等理论，采用回归分析方法，分析子女数量对女性教育回报率的影响，由此反映生育对女性职业发展的影响。

并通过控制工作经验、工作效率、工作特性等一系列相关因素后对观察市场歧视对已育女性职业发展的影响；最后结合研究结论为减少生育对女性职业发展的负面影响、减轻市场歧视、促进劳动力市场性别平等提供对策建议。

3. 研究的方法与方案

五、研究方法（一）文献研究法通过大量阅读相关专家学者的文献，梳理、阐释职业发展的定义与测量维度，分析影响女性职业发展的相关因素、生育对女性职业发展的影响机制等国内外研究现状，全面了解本研究的国内外研究现状和理论动态，借鉴和吸收相应研究的重要观点，并在此基础上提出研究假设、构建研究框架。

（二）统计分析法主要使用中国综合社会调查2015年（cgss2015）数据做描述性统计和实证分析。

对数据进行处理，选取有效样本，剔除部分样本，选定19岁-50岁的已婚女性为研究对象，并对研究对象的主要变量进行描述性统计；实证分析主要借助mincer方程估算教育回报率，构造为分类变量考察子女数量对女性教育回报率的影响。

4. 研究创新点

七、特色或创新之处当前关于生育对女性职业发展的影响的研究大多集中在生育对女性就业、职业生涯发展及晋升机会等方面，对女性工资收入的影响研究较少且多基于西方国家的数据，但“生育代价”在国内却显著存在。

因此，本课题的创新之处在于以市场歧视为视角，讨论生育对女性教育回报率的影响，由此深入研究由市场歧视造成的女性“生育代价”。

5. 研究计划与进展

八、研究计划和预期进展