江苏省农科院农业科技人员分类评价指标体系研究开题报告

 2022-01-21 21:52:30

1. 研究目的与意义、国内外研究现状(文献综述)

一、研究背景和意义1、研究背景我国自古以来就是一个农业大国,农业一直是国民经济的命脉。

农业科技人员在现代农业的发展进程中起着至关重要的作用。

著名经济学家舒尔茨指出一个像其祖辈那样耕作的人,无论土地多么肥沃或他如何辛勤劳动,也无法生产出大量食物。

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2. 研究的基本内容和问题

一、研究目标以江苏省农科院农业科技人员为研究对象,利用层次分析法,可以实现对农业科技人员的有效评价。

总的来说,本课题有以下几个研究目标:1、构建科学合理的农业科技人员分类评价指标体系。

通过调查农科院农业科技人员现状和问题的基础上,分析他们的投入和产出,设计出合理科学的人员评价指标体系。

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3. 研究的方法与方案

一、研究方法此次调查为了在有限的人力、物力、财力基础上尽量多了解农科院农业科技人员的评价指标体系情况,采用多种方法综合比对利用的思路,其具体方法如下:1、问卷调查法问卷是调查研究的直接采样方法,通过设计合理而全面的调查问卷,进行多范围、多人次的说明和采集后,采用有效的简单随机抽样和整群抽样的方法,得出相应的数据,并结合其他的因素和结果,得出合理的结论。

问卷调查法是本项目中计划采用的最主要的调查方法,受各种客观条件所限,本项目主要采用自填式问卷调查方法。

该调查方式的调查成本相对较低,增大样本量对调查费用的影响很小。

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4. 研究创新点

特色或创新之处结合国内外研究现状,本文的创新性体现在以下几个方面:1、目前针对农业科研院所农业科技人员分类评价的研究相对较少,大部分的科研所还停留在传统的评价体系中,即对农业科技人员进行笼统的评价,没有对科技人员进行职能上的区分,比如本研究将农业科技人员分为四类:科技创新类、科技服务类、科技管理类和科技支撑类。

不同类别的科技人员所承担的工作内容不同,相应地,他们的评价方法也应该有所区别。

所以,本课题所研究的分类评价方法具有一定的创新性和突破性。

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5. 研究计划与进展

研究计划及预期进展2017.11-2017.12 确定选题2018.03-2018.04 收集资料,完成初稿2018.04-2018.05 修改并定稿2018.05-2018.06 毕业论文答辩

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