白领阶层加班现象的现状与成因——基于社会政策与企业竞争的双重视角开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（1）课题意义 白领阶层的加班现象在当下社会中愈演愈烈，表现在，越来越多的白领们超时工作，身体与精神面临巨大的压力。

尽管一系列的法规政策对加班进行了约束，但在内容上都具有一定的模棱两可，这导致了企业与组织钻空子，利用法规中不严谨的空洞，使劳动者接受加班。

除此之外，员工与员工之间的竞争、企业与企业之间的竞争在当下也是越来越激烈。

2. 研究的基本内容和问题

（1）研究目标通过分析相关研究和问卷调查为主的方式了解当下白领阶层的加班现象，同时从社会政策和企业竞争两个大体方向分析加班的原因。

加班现象是对当下白领阶层工作环境的一个大体认知，在现象的基础上层层深入，通过对整体与个体、政策与企业的研究，得出大致主要原因，为之后相关政策的修订和白领阶层工作环境的改善奠定基础，提供信息。

（2）研究内容主要研究内容有，第一,白领阶层在当今社会中的加班现象。

3. 研究的方法与方案

（1）研究方法主要的研究方法为文献分析法、问卷调查法、个例访谈法、归纳与演绎相结合的方法。

通过收集与该研究内容相关的文献、政策性文件、法律法规、国内外学者的论著、期刊和论文，并对其进行了整理分析。

通过查阅相关文献，为研究提供理论支撑。

4. 研究创新点

特色或创新之处社会在不断的进步，由此导致的快节奏生活和激烈的竞争对白领阶层施加压力，同时政策上的不完善也使得加班现象的约束性降低。

本研究在探讨白领阶层的加班现状上，结合社会政策与企业竞争对其加班的成因进行了深入研究。

由于两大视角的出发点不同，加班被归纳为积极加班与消极加班，前者与职业晋升、薪资水平的变动挂钩，后者与实际的工作量有关。

5. 研究计划与进展

时间安排 预期进展2018年3月9日至2018年3月15日 梳理文献，设计问卷2018年3月16日至2018年3月25日 问卷发放与收集，个例访谈2018年3月26日至2018年4月14日 分析问卷，撰写论文