东西部高层次人才引进政策文本比较分析——以四川省和江苏省为例开题报告

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

1、研究意义：就国家发展和西部大开发而言，国家在经济发展上力求全面协调发展，西部大开发也力求更好更快的发展经济，但是东西部地区的经济却还是存在不协调现象，高层次人才引进方面一定程度上是造成不协调的原因之一。

本课题通过对东西部地区高层次人才引进政策对比，从人力资源专业角度找到西部地区与东部地区共性与异性，对西部地区提出相关建议完善现有人才引进政策，为国家经济全面协调发展、西部大开发上在西部高层次人才引进方面提供参考性的作用。

2、国内外研究概况2.1、概念界定 （1）区域界定及区域特点葛守中（2001）通过采用聚类分析法分析，得出西部地区分别是西北五省区:陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆；西南四省区:四川、贵州、云南、西藏；中部两省区:内蒙古和广西，共12个省份、自治区。

2. 研究的基本内容和问题

5、研究目标 （1）找到东西部地区代表省份四川省和江苏省的相关高层次人才政策，然后从高层次人才的引进培养以及优惠福利政策的角度进行对比，找出异同。

（2）对以四川省为代表西部地区从人力资源方面的引进、培养以及相关激励措施等方面提出可行性建议。

6、研究内容 （1）归纳概括四川省和江苏省对引进的高层次人才限定范围或者标准，如对学历、年龄或科技成就的限定等。

3. 研究的方法与方案

8、研究方法主要采用文献研究法。

依据现确定的课题，通过大量收集关于四川省和江苏省高层次人才引进方面的政策进行比对，并系统总结归纳文献，找到问题提出相应的研究思路和研究内容。

9、技术路线10、实验方案 第一步，查阅文献确定东西部地区的地域界定，以及概括两地区间存在的外部客观环境等。

4. 研究创新点

对于东西部经济发展状况各个领域都有对其存在差距的原因进行研究，每个领域都有不同的研究方法、方向及得出的不同研究结果，本课题通过人力资源方向对相关高层次人才政策进行分析，例如通过人才引进、后期培养以及相关福利等方面进行比较，希望能得出好的研究结果，而作为代表两地区的省份之间特色人才政策具体比较，也是具有一定的创新性的。

5. 研究计划与进展

三月中旬：以论文题目为核心查找各省相关的高层次人才政策，具体可能涉及到对高层次人才的引进标准、相关的人才计划工程、后期人才培养政策、对高层次人才的配套的客观生活环境以及各类物质和精神的激励措施等。

三月下旬：对相关资料进行整合分析，提炼重要信息，结合提炼结果查找相关的文献，计划开始拟定初稿内容。

四月中旬：完成论文初稿内容，交于导师审阅，修改及补充不足。