1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
1.意义：
现实意义：企业是促进经济发展的主要推动力，因此我国颁布了众多有利于企业发展的政策、条件，所以我国中小企业日益发展壮大，大企业与国外企业进行联合，使得企业员工的数量、种类都有很大变化，同时组织结构扁平化、更加开放，组织之间交流合作更加紧密，这个过程很容易出现一种不受组织制度、结构约束的团体非正式组织，如何正确认识非正式组织并将其向有利于企业发展的方向引导便成为一个亟待解决的问题；在企业经营中一个正确的决策至关重要，而决策的基础是信息，如何收集更广泛的信息从而做出科学民主的决策？如何能更加快捷便利地传达上级指令？非正式组织在这其中发挥着重要作用。不同类型企业均伴随着大量的非正式组织，或显性或隐性，对正式组织的运行产生了积极或消极的影响。将非正式组织与企业中信息沟通联系起来，就像将人的任督二脉打开一样，能够源源不断地获得做新鲜的血液，使企业能够更健康发展。
理论意义：对有关非正式组织的理论进行梳理，从定义、特点、作用等阐述对信息沟通的影响；丰富研究视角，比较社会学与管理学中对非正式组织相关研究的异同；具体化企业中非正式组织对信息沟通影响的作用过程。
2. 研究的基本内容和问题
1.研究目标、内容：
阐述国内外对非正式组织的研究概况，主要探究非正式组织的定义、特点、作用等方面对信息沟通的影响，其中对隐性知识做一定篇幅的阐述，并选取典型事例进行论证；比较社会学与管理学中对非正式组织相关研究的异同；通过查阅相关资料，对比国内外企业、我国中小企业对非正式组织的不同管理方式所导致的不同结果并探究其内部原因，从而结合中国特色文化及企业发展现状提出相关建议。
2.拟解决关键问题：
3. 研究的方法与方案
1.研究方法：主要运用定性研究方式
文献研究法：大量阅读相关文献，归纳梳理非正式组织的定义、特点、作用等，并阐述在企业中上述对信息沟通的作用。
举例论证：选取典型企业中非正式组织发挥作用的实例进一步论证其对信息沟通的作用。
4. 研究创新点
以往研究多将非正式组织和信息沟通分开研究，二者之间联系的研究目前较少，本文将从多方面进行阐述；同时注意到隐性知识也属于企业信息沟通的一种，与非正式组织同属于企业中易被忽视的部分，本文着眼于此，梳理二者之间的联系；从社会学和管理学出发探究有关非正式组织的研究，使研究异同一目了然。
5. 研究计划与进展
2015年10月到2016年2月期间，主要做前期准备，阅读相关资料与文献
2016年3月与指导老师交流讨论，着手写作，争取4月之前确定初稿
2016年4月份并不断与老师交流讨论，反复修改论文
