1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
（一）课题的意义与应用前景
大学生就业问题一直以来都是社会关注的热点之一，随着1999年全国各大高校扩招，毕业生人数逐年增长。人力资源和社会保障厅数据显示，2015年将有749万高校毕业生面临就业。中国高校毕业生人数2005年首次突破300万，2008年超过500万，2011年超过600万，2014年超过700万。自2008年以来，年年被媒体称为史上最难就业季。招生规模的急剧扩大，给大学生就业带来了巨大的压力，就业难问题日渐显著。
其实，就业难不仅与整个社会的就业形势有关，也与大学生自身的职业选择活动密切相关。研究表明，择业效能感即个体对自己能否胜任与职业有关的任务所具有的信心和和信念直接或间接影响个体职业选择。
2. 研究的基本内容和问题
（一）研究的目标
本项目将在实地调研的基础上，通过查阅文献、问卷调查和访谈的方式，运用数据处理软件以及定性与定量相结合的分析方法，了解我校在校大学生择业自我效能感和成就动机的相关性，根据调查结果对不同专业、不同性别、不同年级、不同家庭背景的大学生进行差异分析，并结合所学相关知识，找出两者的相关性及影响方式，进而为大学生择业提供一些有价值的理论依据和数据支持。
（二）研究的内容
3. 研究的方法与方案
（一）研究方法
(1)调查问卷法:以南京农业大学在校大学生为对象,采用调查问卷的方法对大学生择业自我效能感与成就动机之间的关系进行探讨,问卷共分为三个部分，第一部分为基本信息调查表，第二部分为择业自我效能感调查表，第三部分成就动机调查表。
(2)文献法:通过搜集归纳整理资料了解当前国内外有关大学生择业自我效能感和成就动机的相关研究的研究现状及其存在的不足,为调查研究提供丰富的理论基础,从而在己有研究基础上找出创新点,进行新的探索研究。
4. 研究创新点
特色或创新之处
（1）研究视角独特，选题新颖：此次研究将高校大学生择业自我效能感和成就动机有机地联系起来，将成就动机和择业自我效能感综合研究分析，通过了解发现以往的很多的报告研究的大多是对成就动机或择业自我效能感分别展开研究，对两者关系进行探讨的很少见。对这两者相关性进行系统分析有一定的创新性。
（2）研究具有一定的理论价值与实践价值：高等院校是为国家培养和造就人才的地方,高校学生的择业自我效能感关系到学生在就业市场上的竞争力，也关系到高校本身的竞争力。此次研究针对高校大学生，类型较为有代表性，其研究结果可以在其他高校推广，具有十分重要的意义。
5. 研究计划与进展
（一）研究计划
从总体上看，研究共分为理论综述和实证研究两部分。理论和文献综述主要梳理学习态度、学习动机、学业自我效能的概念、理论发展、测量方法及相关研究等，为提出理论假设提供研究基础。实证部分主要通过发放调查问卷使用各种数据分析方法探讨大学生择业自我效能感和成就动机的主要特点和相互关系，提出可能存在的理论模型，并通过统计分析一一加以验证。
（二）预期进展
