1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
1.1 本课题的意义我国的中小企业发展势头强劲，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。
然而，大部分中小企业都存在着执行力缺失问题，严重制约了其生存和发展。
如何提升我国中小企业执行力，己成为提升企业竟争力、提高企业管理水平和经济效益的关键环节本课题基于上述背景，运用科学的研究方法，将我国中小企业内部执行力存在的问题以结合js公司具体情况分析，以期得出相关的政策建议或结论，为进一步提升我国中小企业执行力问题提供相关的思路或方法。
2. 研究的基本内容和问题
2.1 研究的目标 执行力己经被提到了与竞争力同等重要的位置，换句话说看一个企业的竞争力强弱其实就在看这个企业的执行力强弱。
本文主要是在借鉴国内外专家学者对于企业执行力相关理论研究的基础之上，结合js公司的实际情况，通过科学方法进行实证研究，以期得出的对策措施能够推广至我国其他中小企业，使之发展壮大。
2.2 研究的内容研究内容大致分为三个部分：第一部分：什么是执行力。
3. 研究的方法与方案
3.1 研究方法3.1.1 文献资料法 利用学校、周边图书馆等提供相应的文献资料，参考其他一些专家学者的观点，从而可以在里面获得一些补充的方法和依据，同时提供相应视角的参考，使研究结果更趋合理和科学。
3.1.2 访谈调研法 除了文字记录和研究外，口头的相关调查和研究更具有真实性。
作为当事人的口头叙述加上专家学者的相关平直观点与书面材料相辅相成，获得一些问卷调查所不能反映的信息，以便全面、综合地了解相关信息。
4. 研究创新点
第一，研究视角较为新颖，研究内容丰富。
对提升我国中小企业执行力研究，以js公司为例，充分分析js公司的管理制度、人才资源、战略管理、企业文化、企业流程等方面具体情况，归纳总结出执行力问题，得出相关结论。
第二，实用性比较强，可作为范例进行推广。
5. 研究计划与进展
5.1 研究计划（1）信息采集：认真阅读有关文献资料，熟练掌握相关信息。
（2）访谈初设：根据已确定的调查目标和研究方向，设计预调查提问。
（3）展开预调查：预调查，力求充分反映访谈提问设计中存在的问题。
