注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
开题报告网 > 搜索列表

    找到约10000个结果。

    《FiND》互动装置艺术作品的开发与实现开题报告

    1. 研究目的与意义 1.1研究背景 进入21世纪以来,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,人才竞争日趋激烈。世界经济和科学技术的讯飞发展,正日益深刻地改变着人类的生产方式和生活方式。但与之相反的,现代人们的内心世界开始缺失,开始迷失自我。 如生活朝九晚五的时间设定,来回往返的路线设定等,使我们在一种惯性中变得习以为常。我们或许是一群按部就班、循规蹈矩的人,平时不会太留意自己的精神和情绪,只是在各种职业和社会伦理道德的框架里,一天天生活和工作着。压抑、焦虑、空虚、浮躁、缺乏安全感、迷失自我……就渐渐地成为我们的普遍心理状态,当在独立的个体无法控制和改变的情况下,它会不自觉地任其发展,形成一个巨大的心理空洞。 我自己到底是谁;如何对他人和环境作出思考和反应;如何才能最好地了解

    旅游活动中的心流体验研究开题报告

    1. 研究目的与意义1. 研究背景; 美国积极心理学家米哈里·契克森米哈赖(Mihaly Csikszentmihalyi)提出“心流”的概念:所谓“心流”,那是一种将个人精神力完全地投注在某种活动上的奇妙感觉,这种神奇的状态在积极心理学上被称作心流(flow),亦可称之为福乐、沉浸、神驰、化境。心流产生时会伴随着高度的兴奋感和充实感。通俗地讲,“心流”就是当你全身心投入一件事时的心理状态,在心流体验这段时间内,我们丧失真实时间的感知能力,不能准确判断客观时间的快和慢。当心流过去时,会发现已经过去了数小时。在心流时间之后,人会进入一种愉悦稳定的情绪,因为获得了充分的自我确认,关于价值和人生饱满感,不需要任何外部人与事的确认,自己明确地知道自己这段生命的价值和意义。当我们检视心流时间内所做任何一件事情的质量

    创伤视角下史蒂文的自我追寻 The Self-Pursuit of Stevens--A Traumatic Reading of Kazuo Ishiguro’s The Remains of the Day开题报告

    1. 研究目的与意义近一百年来,人类经历了史无前例的危机。世界大战、种族歧视、恐怖袭击等灾难的发生,给灾难的亲历者和见证者们带来了难以愈合精神创伤。人们该如何理解和应对危机时代的创伤,成为急迫性和普遍性的议题。在文学领域,创伤理论是目前学术界的热点话题,这本论文中,将在创伤视角下从心理学方面进行分析史蒂文的自我追寻。在看了不下30篇文章之后,我决定在论文中写创伤理论,创伤来源和自我追寻下创伤恢复使主人公走出创伤拥抱未来,并且已经写好了论文大纲。2. 文献综述一、引言部分正值大学四年的学习接近尾声,我偏爱文学,所以我决定毕业论文选择文学方向。而我的导师推荐我了一本小说《长日留痕》,我们便开始了对其的了解。石黑一雄是2017年获得诺贝尔文学奖的小说家,被誉为英国文坛移民三雄之一

    社会工作视角下的性侵害研究开题报告

    1. 研究目的与意义 性侵害(Sexual assault)是指加害者以威胁、权力、暴力、金钱或甜言蜜语,引诱胁迫他人与其发生性关系,或在性方面造成对受害人的伤害的行为。性侵害,不仅包括强奸及任何造成肢体伤害的暴力动作或异常的性行为,也包括约会中在对方不愿意的情形下强吻、强留或强行性关系。性侵害包括猥亵、乱伦、强暴、媒介卖淫等,需要格外保护未成年人,信教人士,在校学生、实习生。 无论是成年人或是未成年人都有可能遭受性侵害,而且有些时候甚至其本人都没有察觉到自己正在遭受性侵。成年人受到的性侵害主要包括:1、诱惑型性侵。2、暴力型性侵害。3、胁迫型性侵害。4、社交型性侵害。5、滋扰型性侵害。而未成年人的体力智力发育不成熟,认知能力、辨别能力以及反抗能力都比较差,有的甚至缺乏有效监护,因而容易受

    精神型领导对员工幸福感的影响:组织认同的中介作用开题报告

    1. 研究目的与意义 在竞争日益激烈的市场环境中,企业经营发展,最核心的资源和财富就是员工;而能让员工全身心投入工作与投入的动力就是——企业带给员工的幸福感。随着时代与经济的进步,人们生活水平也日益提高,企业只提供一份基础的薪水,已不能完整支撑员工幸福感。因此如何提升员工的幸福感成为企业亟需解决的问题。幸福感,是管理者和普通员工都需要关注的问题。幸福感提高,管理者将会收获一个积极、高效、有创造力的团队,员工自身也会得到更快速的成长和提升。而这种幸福感与领导风格与员工对于组织的认同程度密不可分,因此本文从领导风格出发,探讨精神型领导、员工幸福感与组织认同之间的关系。 2. 研究内容和预期目标 (1)研究内容 精神型领导是Fry于2003年提出的,他认为精神型领导是指内在地激励自己和

    基于大学生消费行为的化妆品营销策略分析开题报告

    1. 研究目的与意义 经济发展和文化变迁是化妆品消费增长的基石,不同的年代和经济背景下,人们的化妆品消费习惯亦不相同。上世纪九十年代,港台文化当道,流行时尚进入大陆,人们开始产生明星崇拜意识,但大多数人依然以朴素自然为美,认为化妆是明星或者特殊人群的事,那是“大宝”和“郁美净”风光无限的时代;2000-2005年间,日韩文化开始流行,明星模仿开始起步。一部分女性消费者开始重视修饰外表,大城市的时尚女性开始化淡妆,这个阶段,资生堂和欧珀莱开始在市场遭受热捧;2006年一2010年,欧美文化开始冲击中国市场,美丽进入产业化阶段,国际大牌百花齐放;2010年后,化妆品品牌繁多,出现了一系列的小众品牌,它们功能各异,营销方式也各不相同,只为在利润颇丰的化妆品行业分得一杯羹。 随着国内经济环境的快速

    “老漂族”社会适应的状况及原因分析——以江苏省南通市为例开题报告

    1. 研究目的与意义、国内外研究现状(文献综述)(一)现实意义伴随城市化进程加快,从农村进入城市生活的老漂族逐年增加。这里的老漂族特指跟随子女从农村迁徙到城市、虽定居在城市但仍具有农村户口的、60岁以上的老人。他们作为城镇社会的外群体,在融入城镇社会时可能面临适应期长、社会支持网络小、心理需求得不到满足、社会保障缺失等一系列问题。与此同时,我国人口老龄化问题严重,总体上呈现老年人数多、老龄化速度快、未富先老和老龄化地区差异大等特点[1]。研究数量不断攀升的老漂族群体如何适应居住方式、社会环境的变化与角色转变等能力,不仅直接关系着家庭的和谐,更关系到社会的稳定与经济的发展,是亟待被重视与解决的社会问题。(二)理论意义本研究关注的是老漂族社会适应的基本特征、分析视角、基本维

    反事实思维、完美主义与拖延的关系研究开题报告

    1. 研究目的与意义 一 文献综述调研报告 1课题研究的现状及发展趋势 1.1反事实思维 1.1.1反事实思维的概念 反事实思维是个体对过去事件加以心理否定并构建出一种假设可能的思维活动。思维是人类的高级心理活动但无论就其过程还是就其对象而言思维都并非是完全合乎理性的。个人的思维活动受情绪状态、动机水平等非认知因素的影响而并不像规范模型描述的那样完全按某种抽象规则系统来进行。在现实生活中思维活动所指向的对象或内容并不都是正在发生或将要发生的事件。 任何人都有过对已经发生的事件产生与事实相反的思维活动的经历,其典型表现为: “如果当时……就会 (不会) ……”。例如“如果昨晚上不熬夜,今天就不会迟到”、 “要是你再努力一些的话,这次考试就能及格了”。这种在心理上对于已经发生的事件进行否定并

    2017年经济学诺贝尔奖获奖成果对A股投资者的启示开题报告

    1. 研究目的与意义诺贝尔经济学奖反映了经济分析的某些特点和趋势,从新的度重新观察经济体系的新方法,这其中包括信息经济学、人类资本、博弈论以及制度经济学等等,这些特点和趋势反映了经济学与现实世界的紧密联系,已经远远超越了通常所认为的传统经济学。 此外,经济学家们在不断地拓展经济学的边界,把这些原理在现实世界里找到合适的应用,才能凸显出经济研究的价值。其中的杰出代表就是理查德#183;塞勒。2017年10月9日,理查德#183;塞勒(Richard H.Thaler)因为其在#8220;行为经济学#8221;方面的贡献而被授予2017年诺贝尔经济学奖。 理查德#183;塞勒通过研究影响经济决策的三种心理特征:有限理性,对公平的认知和缺乏自我控制,为行为经济学作出了贡献。这些理论对于A股投资者也有着深远的影响和重要的意义。因为A股投资者也是市

    仁慈领导与员工建言行为关系研究:基于建言效能感的中介作用开题报告

    1. 研究目的与意义 在全球竞争日益激烈和科技快速发展的背景下,组织的状况和所面临的环境都在急剧变化,传统的那些有利于增强工作绩效的组织行为已越来越力不从心,甚至会削弱组织的绩效表现(Morrison, amp; Phelps, 1999)。相反,超越工作要求的角色外行为开始成为企业立于不败之地的关键因素。有研究指出,诸如建言等角色外行为,对企业生存发展的影响可能比员工的工作绩效更为重要(Baruch, O′Creevy, Hind, amp; Vigoda-Gador,2004)。 建言对组织发展至关重要。但是,近期研究发现,员工认为向上级真诚地表达自己的建议可能是冒险和不安全的((Burris, 2012)。所以,员工通常会放弃建言而选择沉默。能不能打破沉默而让员工畅所欲言呢?现有研究指出领导是影响员工建言的关键因素(邵珂,2018),比如变革型领导(沈正,2014)、授

联系我们

加微信咨询

加QQ咨询

服务时间:09:00-23:50(周一至周日)