1. 研究目的与意义1.研究背景 幸福感是评价者对自我生活满意和情绪状态的综合评价，是衡量个人和社会生活质量的心理指标，追求传递幸福即是一种正能量的表现。幸福感的研究目前主要涉及到主观幸福感、心理幸福感、社会幸福感、心理指数、职业幸福感等范畴。就职业幸福感而言，它不仅是一种积极的心理感受和认知，关系到员工的心理健康，在职业状态中更是一种职业的归属感。而对于医务人员来说，他们是医院人力资源中最重要的部分，具有专业性强，工作压力大，风险大的特点，他们所从事的工作是体力和脑力相结合的双重劳动，其精神常处于高度紧张状态，从而影响他们的职业幸福感水平。在国外，幸福感的研究已经涉及到了方方面面，由对各个人群幸福感的描述性研究到深入探讨幸福感相关影响因素直到幸福感的理论构建。而在�

1. 研究目的与意义 把产品及其服务具有代表性的视听品牌符号融入影视或舞台产品中的一种广告方式，给观众留下相当的印象，以达到营销目的。“植入式广告”是随着电影、电视、游戏等的发展而兴起的一种广告形式，它是指在影视剧情、游戏中刻意插入商家的产品或表示，以达到潜移默化的宣传效果。由于受众对广告有天生的抵触心理，把商品融入这些娱乐方式的做法往往比硬性推销的效果好得多。 我们在活在一个广告的世界里，广告就像这个世界的一个个细胞，置入我们生活、工作、学习、娱乐的方方面面。我们的眼睛躲避不过广告射来的五彩缤纷的光线；我们的耳朵关不掉从四面八方钻进来的关于商品、服务与观念的信息；我们甚至可以嗅到广告散发出来的气息、感觉到广告的存在。有些广告像轰炸机，像唐僧，总是在耳边嗡嗡，让人�

1. 研究目的与意义随着“以人为本”的管理思想在现代企业与单位中的深化应用，探索护士群体管理方式与效果的文章逐渐增多。但多数是研究护士群体不同领导风格对护士心理、行为、绩效的探究，很少探究护士在特定领导风格下其工作卷入度与离职倾向之间的关系。因此本研究试从交易型领导风格下三甲医院护士群体行为入手，借助工作卷入度量表与离职倾向调查问卷的数据分析，以发掘限定条件下两者之间的关系，针对研究结果提出自己的相关意见。2. 研究内容和预期目标 本研究通过对国内外的相关文献进行梳理与综述，构建了交易型领导风格对三甲护士群体的工作卷入度与离职倾向的研究模型。本文的创新之处在于研究特定领导风格下护士群体的行为表现在工作卷入度与离职倾向之间的联系。具体研究问题如下： 1、交易型领导风格�

1. 研究目的与意义 研究背景 路遥不是一个四平八稳、刻意苦吟的诗人，他在秉承传统现实主义注重客观冷静描写的同时，同样重视作家的主体作用，他认为作家作品中观照的现实必然有作家的主体判断，融入了作家的个人情感。路遥十分注重生活中的感情积累和作品中的激情倾注，将现实主义的直面人生和浪漫主义的奔放热烈一同融入到作品中，读他的作品无时无刻不能感受到蕴含在作品中或缓或急的激情涌动。在路遥建构的小说世界中，能体会到和路遥一样炽烈、温情、友好、质朴的浓烈的激情，会随着路遥的笔感受一次次心灵的震颤和悸动，一起悲或一起喜，一起怒亦或一起怨，体会到和作家一样的柔情似水，一样的血气方刚。 从时间上划分，路遥研究可分为三个方面：第一方面是由《惊心动魄的一幕》发表到《人生》 产生“轰动”�

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）一、选题背景经过几十年的努力,人工智能的研究已经达到了很高的水平。然而,它的研究目的只是在于模拟人的智能,如判断、推理、证明等思维活动。人工心理理论则是利用信息科学的方法, 对人的心理活动的更全面内容的再一次人工机器(计算机、模型算法等)实现。它的应用前景非常广泛,主要是情感机器人的技术支持、拟人机械、人性化商品设计、感性市场开发、人际和谐环境技术和人机和谐多通道接口等。人脸表情识别也是人工心理理论研究的重要组成部分。人脸表情含有丰富的人体行为信息,对它的研究可以进一步了解人类对应的心理状态。计算机和机器人如果能够象人类那样具有理解和表达情感的能力,并能够自主适应环境,这将从根本上改变人与计算机之间的关系,使计算机能够更好的为人类服务�

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）文 献 综 述一、课题研究背景和研究意义从20世纪到21世纪初，人类社会发生了空前的变化。科技飞速发展，社会高度进步，发明创造不断涌现，人类奥秘不断被探索。伴随着高速发展的节奏，人类也在不断地改变和提高自己，学习新技能，锻炼社会适应能力，以应对越来越激烈地社会竞争。在这个过程中，每个个体承受着不同程度地压力，成就越高，责任越大，压力也就越大。而事实往往是，人们掌握了如何让自己取得成果的技能和知识，却没有学会如何面对压力和如何有效地管理压力。由压力引发的社会问题层出不穷。由此，管理学界开始关注压力及压力管理。在近百年的时间里，国外研究中关于压力管理理论框架逐渐丰富，研究实例不断涌现，成果颇丰。而在我国新冠疫情爆发期间，不断出现基层

1. 研究目的与意义 当前，我国的新冠肺炎疫情进入常态化阶段，各地疫情防控都已经得到基本控制，形势总体平稳，但仍然呈现出局部散发和规模性聚集的特点。面对这种情况，一线的疫情防控人员依然面临着很大的工作压力，工作任务增多、工作时间延长、工作风险增加。在这样的情境下，医护人员们承担着较大的精神压力，可能会产生焦虑、倦怠、抑郁等负面情绪，甚至出现情感上的枯竭，出现对工作的倦怠与抵触，这不仅不利于他们的心理健康也会进一步影响到其在工作中表现。医疗社会工作一直是社会工作的一个重要领域，医护人员是医疗社会工作者的重要服务对象。此外，当下的国家战略部署也提出要发挥社会工作的专业优势，更好地统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会正常运转。因此，研究疫情常态化背景下医护人员的情感耗竭状

1. 研究目的与意义 众所周知，我国的人口基数非常庞大，是世界人口第一大国，与此同时也就意味着我国的老年人口绝对数是最多的。从1999年这个节点开始，我国开始步入人口老龄化的历史阶段，随着时间的推移，该问题正日渐显著。据统计，目前我国老年人口总数为2.64亿，占总人口的18.70%以上，根据联合国卫生组织对老龄化社会的划分标准，我国已经进入老年社会。对此，我国政府也采取了相关措施例如逐步开放二胎三胎政策，但是青少年的培育毕竟是个长期的过程，所以效果在短期内并无法看见成效。而我认为比起壮大青年人口这个任务，老年人的群体健康问题以及健康服务的发展问题更为迫切。在我国60周岁以上的老年群体中，临床慢性疾病患病率以及死亡率问题在不断上升，除开这些生理问题外，心理疾病也在同比增长，调查表明，城�

1. 研究目的与意义 1 课题研究的现状及发展趋势 1.1 概念和理论 1.1.1工作压力的概念 压力一词本是物理学方面的相关研究，但近年来随着社会的发展，人们发现压力会影响个体的生理和心理状况，进而使得压力一词被逐渐引入到心理学、管理学等社会各个领域中，因此工作压力的相关理论研究立足于不同的学科和领域，具有相当多且不一的定义，至今仍无一个公认的定义。国内外众多学者从不同角度出发，对工作压力进行了将近半个世纪的研究，取得了丰富的研究成果。Frech（1974）认为，当外部资源以及需求超出个体应对能力时会引起个体的工作紧张或工作应激，即工作压力。Lazarus 等人（1978）进一步认为工作压力这一概念的内涵不仅包括应激本身，还包括应激事件给员工带来的一系列身心反应。Selye（1980）则强调工作压力是个体面对不�

1. 研究目的与意义 研究背景： 平面广告在社会中扮演着一个举足轻重的角色，我们的消费行为、思想观念等等都在有形或无形地受到它的影响。无论是商业广告或是公益广告，它们的灵魂所在都是广告的创意，好的创意平面设计不仅能激发大众的购买能力，还能鼓励人们追求真善美。那么，这些必须建立在一个基础之上：创意广告的受众能够理解广告中的创意。 认知风格（Cognitive Style）最早由Allport于1937年首先提出，它又称认知方式、认知模式，是指个体在认知过程中经常采用的，习惯化的方式，具体说是在感知、记忆、思维和问题解决过程中个体所偏爱的、习惯化了的态度和方式（沃建中，闻莉，周少贤，2004）。 对认知风格的研究始于20世纪40年代，50年代至70年代之间形成许多相关理论与模型，其中比较典型的有：场依存-场独立型，沉�