1. 研究目的与意义（文献综述） 随着我国人口老龄化趋势的日益显著,人口数量红利趋于消失、社会养老保险基金不足的问题逐渐凸显。西方国家采用 “提高退休年龄”来解决上述问题，为解决我国老龄化的相关问题提供了借鉴。延迟退休政策的提法已经出现了多年，迟迟无法得到实施的重要原因之一在于，现行的退休制度沿用多年，对于延迟退休可能造成的影响一直众说纷纭。学界对延迟退休的研究主要集中于对劳动力市场的影响、对财政和养老保险的影响以及对企业竞争力的影响，研究对象主要集中于对青年人就业的挤出效应和财政的可持续性方面，而关于退休对于退休人员健康的影响却十分鲜见，健康是衡量个体福利水平的一个重要维度，在统计上探明退休对于健康的影响具有实际意义。 雷晓燕、谭力、赵耀辉使用2005年1%全国人口抽样调�

1. 研究目的与意义研究目的：本设计研究的最终目的是要回归到老年人的生活中来，真正了解与满足老年消费者对于老年性白内障滴眼液的包装需求。白内障是我国主要致盲原因，多见于40岁以上，且随年龄增长发病率越高。其实在初期，白内障是可以通过药物治愈的，老年人是抗白内障药物主要消费群体，所以白内障滴眼液的包装设计应为老年人提供更好的用药体验。随着年龄的增长，老年人的身体机能会发生一定的退化且心理上容易产生挫败感。他们的力量大不如前，用药不方便，所以本设计旨在使用无障碍；他们的视力减弱，在寻找药品信息是十分费力，所以本设计旨在易于识别药品信息；他们的记忆力发生衰退，忘用药，本设计旨在提醒他们用药。社会不断发展，空巢老人数量不断上升，独居的老人心理上更易产生挫败感，他们不仅要忍�

1. 研究目的与意义在现今的企业竞争日趋激烈的情势下，企业除追求自身的生产能力与销售方式获得成功外，更注重员工的情绪状态，在生产生活中离不开员工积极向上的工作状态，而在工作场所中, 员工的情绪表现受到各种显性或者隐性的情绪表现规范的限制, 这些规范可能是来自组织的期望或者源于职业规范, 也可能是源于某种特定的情感文化。当员工真实的情绪体验与这些规范不符时, 就会采用情绪调节的方式, 改变自己的情绪体验或者情绪表现, 使之与规范相符。但经过文献梳理，发现这一现象更多的受到组织认同与人际冲突的影响，而非企业或个人的影响因素。因此推断，从个人的角度来讲，其内在的劳动情绪会受到组织认同与人际冲突的重要影响。本研究从情绪调节入手，以发掘组织认同相对人际冲突与情绪失调的相互调节作用。 2. 研究

1. 研究目的与意义 人际冲突是广泛存在于社会中的普遍现象，企业作为最重要的社会组织之一，同样存在着各种各样的人际冲突问题，这是企业管理者不可回避的现实问题。随着我国第三产业的发展，从事服务业的员工的数量不断增加，“服务至上”的概念被高度提倡。服务不仅仅作为商品的附属品，同时优良的服务成为了很多行业赚取利润的最有效手段。在提供服务的过程中，服务人员的人际冲突不再是私人问题，而是涉及到企业利益的公共问题，因此越来越多的企业开始探索人际冲突对组织的影响，最直接的体现在对敬业度上的影响。但是经过文献梳理，发现这一路径更多受到员工需求满足的影响，在这种影响下，体现出不同的敬业度水平。因此推断，需求满足下个体的人际冲突会对敬业度产生重要影响。本研究试图从需求的满足状况入手，

全文总字数：2482字1. 研究目的与意义（文献综述） 研究背景 随着现代社会步伐加快，网络技术的发展，各种网络词语层出不迭，无时无刻都在对人们的民族传统观念和心理产生强大的冲击。网络词汇用其特有的词汇构成方式，充分体现着互联网大数据时代的特点。 每一年的网络热词，都代表着当年的流行风尚，同时也是一个年度国民生活各方面的缩影，每一天的柴米油盐、吃喝玩乐以及衣食住行都清晰地被记录在其中，有着鲜明的时代特色。每一年的结束，就会有不少学者对年度代表性网络词语进行总结探讨，对于网络热词的研究也逐渐引起人们的关注。 网络词汇作为互联网时代的产物，以其独特的风格飞快地在人们的日常生活中传播，对它的研究也如同雨后春笋般涌现。 研究现状 研究成果： 关于网络热词类型的�

1. 研究目的与意义 1背景： 国外关于工作——家庭的研究始于20世纪70年代后期，Near等学者于1980年首次较为系统地论述了工作与家庭的关系，他们的研究受到了相关学者的密切关注，在随后的几十年里，越来越多的学者开始涉足这一领域，研究的主题集中于工作家庭的冲突问题。 Kahnetal(1964)认为工作家庭冲突是指自工作和家庭两方面的压力在某些方面不可调和时产生的一种角色交互冲突。 Greenhouset.al(1985)认为工作家庭冲突是一种角色间的冲突，该冲突产生于工作和家庭领域内的压力之间，在某些方面是不可调和的。也就是说，参与工作(家庭)角色就会使得参与家庭(工作)角色变得更加困难。 Froneet.al(1992)认为工作家庭冲突是一种双向的概念，可分为工作干扰家庭与家庭干扰工作两种情况。如果个人工作上的问题和不信任干扰到家庭任务的履行时，这�

1. 研究目的与意义（一）背景随着经济的发展，国民个性的张扬，越来越多的商品开始在精准营销上设计产品，尤其是关于性别分类，可以准确地将产品销售出去，而在消费群体中，女性的消费能力一直都是最强的，这首先是与女性的角色有关，女性角色要经历多重变化，也就是女性消费力强的一个原因；然而在手机市场上，却很难看到女性明显的特征，这背后的问题值得深究。（二）分析对策能够正确地认识到国产手机尤其是女性手机目前面临的现状，并且以朵唯手机的失败例子来反思目前手机市场上性别的模糊性问题；通过分析朵唯手机失败的原因，探究整体国产手机市场存在的问题，并且能够根据4p来对日后国产手机发展提出相应的对策，包括在产品的设计上、定价上、分销渠道和促销上，都应该在日后国产手机的发展上有所改变。（三）�

1. 研究目的与意义现代化工作的快节奏、高效率和全球化的复杂性使员工的工作压力倍增，员工对工作场所中的不文明行为和人际关系等更为敏感。调查显示, 70%的被调查者曾受过来自上司或同事的精神打压、冷漠忽视等不文明的行为,半数以上的被调查者表示这种行为严重影响了自己的工作效率和身心健康。因此,关注不文明行为具有重要的实践和研究意义。经过文献梳理，发现工作场所的不文明行为很大程度上影响了员工的工作状态和心理健康，对组织及其成员产生不利影响。本文着重研究工作场所的不文明行为对员工人际信任和知识分享行为的影响。本研究就试从工作场所的不文明行为入手，以探究在控制工作场所的不文明行为的过程中应当发挥重要作用。2. 研究内容和预期目标本文即将具体地来论述工作场所不文明行为对员工人际信任和知识

1. 研究目的与意义本论文主要拟在前人对社会学和组织行为学所进行的研究的基础上，进一步通过实证研究，探讨在控制了性别和年龄两个人口统计学变量的效应后，权力距离对于员工逢迎和反生产工作行为的调节作用，从而对前人的研究结果进行进一步的验证，希望研究结果对企业人力资源管理有一定的实践启示。作者希望通过研究权力距离对于员工逢迎和反生产工作行为的调节作用，来帮助企业管理者全面认识组织中权力分配状况与组织成员对于权力分配不平等的接受程度对于员工对上级产生逢迎行为，员工产生消极工作行为的影响，从而帮助企业通过合理分配权力来使员工专注于工作任务，提高工作积极性，增强组织运行效率。2. 研究内容和预期目标1.研究内容 逢迎是工作场所中一种最为常见的印象管理方式,是指逢迎主体用一定的策略( 如�

1. 研究目的与意义 研究背景： 推理是认知中一个重要组成部分，图形推理则是推理中的一种重要形式。图形推理作为一种综合性的思维过程，它主要是以推理为主、其他思维方式为辅。图形空间结构和图形内容间的联系是图形推理中重要的信息传递方式，因此，图形推理对于发散型思维的培养有很大作用。同样，图形推理的能力则是衡量人们认知能力的一项重要指标。加强图形推理训练，可以帮助我们提高形象思维的能力，提高我们的创造性。由于图形的直观性、生动性，不同知识背景、不同文化背景、不同民族的人都可以很直观地获取信息，产生内心的共鸣。有研究表明，图形推理的影响因素有很多，工作记忆、认知风格、执行功能等因素都会影响图形推理。 音乐的起源可以追溯到非常古老的时代。很多科学家都认为，当人们还没有产生语�