我国灵活就业人员参加社会保险研究——基于多个地级市的政策文本分析开题报告

1. 研究目的与意义

背景：

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝五九晚的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。

由于产业结构变动及全球化导致的市场竞争加剧,灵活就业领域日益扩大.随着灵活就业的发展,灵活就业人员已经日益成为一个不容忽视的规模巨大的社会群体,灵活就业人员的社会保险问题也日益突出。尤其2020 年初以来，平台经济、共享经济等新业态迅猛发展，加之受新冠肺炎疫情影响，催生出了大量灵活就业人员。中国人民大学劳动人事学院发布的《中国灵活用工发展报告（2021）》显示，2020 年企业采用灵活用工同比增长逾 11%，达到 55.68%，有近 30%的企业表示稳定或扩大使用规模。

2. 研究内容和预期目标

一、研究内容：

全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调。本文将选定北京、上海、苏州、长沙、东营、广州等多个地级市的关于灵活就业人员参加社会保险的政策文本，进行异同分析，从而比较得出我国灵活就业人员参加社会保险的地域差异，并能针对未来统一的政策进行展望。

（一）灵活就业人员参保的背景意义

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法：

1、文本分析是对用文字、图形、声频、视频等纪录保存下来的资料内容作为对象进行分析，后逐渐发展成为社会科学领域的重要研究方法，具有客观性、非接触性、系统性等特征。本研究把试点政策文本作为客观的观察对象，通过对政策文本详细阅读和归纳总结，构建相关量化指标。

2、聚类分析是指将物理或抽象对象的集合分组为由类似的对象组成的多个类的分析过程，是福利国家制度分类研究中广泛应用的方法之一，包括层次聚类和非层次聚类等聚类方式。本研究主要采用稳健的组间连接法进行分析。

4. 参考文献

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5. 计划与进度安排

1、2022年12月20日-2022年1月5日，根据论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；

2、2022年1月6日-2022年3月上旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和提纲；

3、2022年3月中旬-2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；