董事会成员特征对企业社会责任的影响-以房地产行业为例开题报告

全文总字数：9423字

1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）本课题的研究意义

“促进人类社会可持续发展”是21世纪企业应当承担的责任和义务。在国际社会各方的积极倡导和推动下，各国将会相继出台企业社会责任行为准则和市场准入规则，即“社会责任壁垒”，来规范本国和进口企业的社会责任行为。因此，企业社会责任实践已经成为企业需要共同面对的全球市场发展要素，中国企业要想走出去，必然会面临国际市场的社会责任壁垒。在2006年通过的新公司法第五条提到，公司从事经营活动，必须遵守法政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法保护，不受侵犯。2014年发布的《中国企业社会责任评价准则》提出了包含“法律道德”等10个一级评价指标，“遵守法律法规”等63个二级和三级评价指标。将企业社会责任融入企业战略，实施有效的企业社会责任管理，是推进企业社会责任履行的重要机制。董事会作为企业经营管理者的最高层，是企业利益相关者理论中的核心群体，对企业社会责任的履行起着重要作用。董事会对管理者的有效监督和激励，能最大程度降低各利益相关者之间的冲突，有助于协调各方利益，有利于企业更好地履行社会责任，促进企业的可持续发展。因此，董事会是企业履行社会责任的关键，探究董事会成员具备什么样的特征会促使企业积极承担社会责任，这正是本研究的意义所在。

（二）国内外研究概况

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究的目标

企业社会责任的履行受到企业治理的影响，董事会在公司治理中起重要的作用。董事会成员的管理理念和方式受到其个人特质的影响，本次研究从董事会成员整体特征上选取了平均年龄，具有海外背景的比例，女性比例等三个特征，将研究范围界定为企业社会责任和董事会成员特征之间的关系，试图通过研究达到以下目标：

（1） 利用董事会成员背景数据进行描述性分析，得到企业董事会成员背景概况

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法及实验方案

（1）规范研究法。查阅、梳理国内外学者对于本课题的研究成果，形成文献综述，在前人研究的基础上做出创新与改进。从董事会成员平均年龄、有海外背景的比例、女性成员的比例等方面研究董事会成员特征对企业社会责任的影响。

（2）实证研究法。对收集的董事会成员信息和企业社会责任信息进行描述性统计；建立回归模型，检验各个假设是否成立，为董事会治理提供经验。

4. 研究创新点

研究变量比较新颖，选用了润灵环球评级。

润灵环球对企业社会责任的评价从多角度进行并最终得出一个综合评分，相比以往研究选用每股社会贡献值更加全面，本次研究为以后关于企业社会责任的研究提供了新的指标。

5. 研究计划与进展

2019.1.19-2019.3.18 进一步阅读相关文献并在老师指导下进行数据收集和和整理

2019.3.19-2019.4.29 利用收集并整理好的数据进行描述性统计，相关性分析，回归分析等数据分析工作，得出结论并完成论文初稿

2019.4.29-2019.5.10 论文修改并定稿