1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、选题意义
本文通过研究高管薪酬、大股东持股与企业僵尸化之间的关系，发现企业僵尸化的经济机理，则有机会能够找到改善僵尸化企业现状的方法，使企业步入正轨，进行正常的运作，重新充满活力。这具有一定的意义：
1.在理论方面，从宏观角度出发，僵尸化企业代表着落后产能,以致整个行业的升级受到阻碍，不利于经济的高效增长；同时在僵尸化企业工作的员工面临着随时失业的风险，幸福感极度降低，造成了社会的不稳定因素；从微观角度出发，对于企业自身而言，僵尸化使企业陷入无法自拔的困境，失去了东山再起的机遇，而且对向僵尸化企业输血的相关企业也造成了重创。对于它的研究还是有一定的借鉴意义的。同时，可以为今后企业中所面临的的问题的研究提供理论依据。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标
在中国，由于近几年大力发展经济，由经济泡沫引发信贷泡沫，为僵尸化企业的滋生提供了环境。国有企业责任不清，效率低下，政府担忧职工安置，对其盲目支援。相关部门监管力度不够，本应退市的公司仍然在资本市场上活跃着。若不妥当处理企业僵尸化，可能会引发债务危机，甚至僵尸经济。如果僵尸化企业得以恰当处理，那么会有效地减少政府的无谓支出，提高政府决策效率；同时也会提高资本市场资金流的利用率，增强企业在行业中的竞争力，减少银行无法清收的账款，降低金融风险。然而对于企业来说，高管的作为影响整个企业的运营情况，若对高管的监管程度不大，亦或是给予高管高薪酬，那么高管不作为会大大提高企业陷入僵尸化的可能性。那么，导致企业僵尸化的决定性因素到底是什么？企业高管和实际控制人将会对企业僵尸化产生什么样的影响？基于上述背景，本文将从高管薪酬与大股东持股的角度出发，研究它们与企业僵尸化之间的关系。
二、研究内容
3. 研究的方法与方案
一、研究方法
1.文献分析法：本文将从以下几个方面进行文献回顾，第一、总结前人关于高管薪酬与企业业绩之间关系的研究，从而得出其对企业僵尸化的影响；第二、回顾前人关于大股东持股与企业业绩之间关系的研究，从而得出其对企业僵尸化
的影响；第三、总结关于高管薪酬和大股东持股共同对企业僵尸化影响的研究。
4. 研究创新点
以往学者大多是以财务困境为切入点来研究高管薪酬、股权结构与其之间的关系，且以ST企业为标志来区分企业是否陷入财务困境。然而，僵尸化企业不同于财务困境企业，僵尸化企业具有长期性和依赖性的特点。那么在这种情况下，高管薪酬的高低与企业僵尸化的可能性呈现什么关系？大股东持股是否能减弱企业僵尸化的可能性？而本文的研究有利于能够找到改善僵尸化企业现状的方法，为企业的健康发展和市场的有序发展提供支持，为制度的完善提供证据，为监管部门制定相关政策提供一些参考与借鉴。
5. 研究计划与进展
1、2016年12月20日前，选题。在与指导教师交流确定论文题目后，网上申报论文选题，指导教师网上确认选题。
2、2017年1月14日前，开题。在指导教师指导下撰写开题报告，网上提交开题报告材料，指导教师网上审核。
3、2017年3月13日前，中期检查。在指导教师指导下完成论文数据资料的收集，包括问卷设计、调查数据的收集与整理、数据分析等内容，并在自查的基础上，填写中期检查表，网上提交中期检查材料（包括调查问卷、调查数据等附件资料），指导教师网上审核。
