1. 研究目的与意义
一、背景
（一）宏观背景
1、经济背景
2. 研究内容和预期目标
一、主要研究内容
知识经济和信息技术的快速发展催生和促进了企业网络培训，利用现代化的手段，提高培训员工的效能，进而使企业能在激烈竞争的市场中获胜。本文分析了对员工进行网络培训在企业中的重要意义及必要性，并提供了一些开展网络培训的主要形式及其优势。再查阅资料设计合理的调查问卷，使其能够真实反映企业在实施网络培训的倾向及其问题。以苏州中小型企业为主要研究点，调查各企业在网络培训中的现状，分析网络培训现存的问题，并由此结果展开从主客观角度分析影响企业推行网络培训和实施的因素。最后对企业网络员工的不同阶段提出相应的改进措施，以为苏州中小型企业网络培训流程的完善提供借鉴。本文通过也在各项文献的查阅思考基础上对企业网络培训进行研究分析，并结合实证调查，希望能针对性地给出完善培训策略以提高企业网络培训效果，为后续对企业网络培训员工应用及有效性的探究提供借鉴。
一、网络培训的涵义
3. 研究的方法与步骤
一、研究方法
本文对企业网络培训员工应用现状的研究，首先对查阅国内外文献对网络培训涵义的界定，并指出网络培训方法的采用在企业中会发挥怎样的作用。接着列举了当前企业采取网络培训方式的几种具体形式，并描述了它们的优势。之后设计针对研究苏州中小型企业网络培训的应用现状设计问卷调查，并根据调查数据结果分析影响被调查企业推行网络培训和有效实施的因素。最后根据分析结果提出合适的促进企业网络培训发展的改进措施。
根据上述研究思路，本文采用的主要研究方法包括：
4. 参考文献
[1]聂然.企业网络培训研究[d].四川:四川师范大学成人教育学院, 2005.
[2]陈东.企业网络培训系统研究与设计[d].山东:山东科技大学, 2005.
[3]史博.企业网络培训工作存在的问题及解决措施[j].现代经济信息, 2016(12).
5. 计划与进度安排
1.确定论文选题（2022年11月26日--2022年12月28日）
2.撰写论文提纲（2022年1月1日－2022年3月22日）
3.完成开题报告（2022年1月1日－2022年3月29日）
