1. 研究目的与意义
（1）研究背景：
在全球化成为热潮，各种新兴企业出现，越来越多有想法的人和一些谋生计的人选择创业作为自己在社会立足的资本的今天，破产也成为了一个越来越普遍的现象，由于破产过程中的员工处置问题又是破产问题中比较难解决的一部分，所以在现阶段，关于破产过程中的员工处置问题，俨然成为了一个刻不容缓的话题。我们可以看到无数因为公关这个问题不成功而使整体利益极大受损的案例，也可以看到很多成功公关而树立威信甚至备受赞誉而建立企业文化的企业。
2. 研究内容和预期目标
3. 研究的方法与步骤
（一）研究方法：
（1）文献研究法：文献研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。文献研究法被子广泛用于各种学科研究中。
（2）个案研究法：个案研究法是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。个案研究有三种基本类型：(1)个人调查，即对组织中的某一个人进行调查研究；(2)团体调查，即对某个组织或团体进行调查研究；(3)问题调查，即对某个现象或问题进行调查研究。
4. 参考文献
| 1.王少波.大型超市企业关闭门店过程中的员工安置问题探讨——以沃尔玛公司关闭湖南常德水星楼门店引起的集体劳资冲突为例 [J] 中国人力资源开发,2014（15） 2.韩磊,杨京星,王明飞.关于国有破产企业职工安置问题的探讨 [J]西部财会:55-57 3.巫文勇.金融机构破产程序性规则修正研究 [J]山东社会科学,2012(10) 4.高建波,柳明月.论国有破产企业职工安置 [J] 活力,2010(6) 5.熊焰琴.论破产法上的偏颇清偿制度 [D] 广西大学,2013 6.丁文联.论企业破产程序中的利益平衡 [D]对外经济贸易大学,2005 7.张修韬.破产与重组浅议 [J]煤矿现代化,2001(4) 8.汪世虎.破产债权清偿顺序问题研究——以权利冲突及其解决为视角 [D] 西南政法大学,2010 9.田兴珍.企业并购中的员工安置 [J]商场现代化,2014(1) 10.彭涌 .企业破产若干法律问题研究 [J]商业研究,2004(11) 11.谢玲 .企业破产重整制度的法律实务问题研究 [D]华 中 科 技 大 学,2013 12.马岩枫,袁中甲.浅谈国有企业破产重整人员安置问题 消费导刊,2014(9) 13.廖继伟.退市金融机构员工安置问题探讨 [J]现代财经,2008(1) 14.李成林.望江机器制造总厂分立破产职工安置方案及实施案例分析 (D) 重庆大学,2007 15.李丽静.为了特困国企员工安置 (J) 瞭望,2008(4) 16.王超.我国破产法的法学思考 [J] 烟台大学,2013 17.富润集团有限公司.用思想兼并企业，用观念安置员工 [J]实务.方法,2004(2) 18.陈政.优先受偿：人身侵权债权的破产清偿顺位——从和谐社会语境中破产法的功能谈开去 [J]广西社会科学,2014(7) 19.杨磊.运用 “七步法’’ 妥善完成解散清算过程中的员工安置 [J] 2015(18) 20.张迪.战略调整导致公司关闭员工安置问题 [J] 人力资源管理;35-36 21.曹谦.中国能够安置罗孚千名员工 [J]中国经贸,2006(3) 23.孙创前.破产管理人实务操作[M]第一版 法律出版社,2017 |
5. 计划与进度安排
| （1）2022-12-7—2022-1-17确定毕业论文选题，收集相关文献资料；（2）2022-1-18—2022-3-10指导教师下达《任务书》；（3）2022-3-11—2022-3-31完成开题报告；（4）2022-4-01—2022-4-20完成论文初稿写作；（5）2022-4-21—2022-5-20完成论文二稿修改工作；（6）2022-5-21—2022-5-31完成论文最后定稿，准备相关材料，准备答辩；（7）2022-6-01—2022-6-15论文答辩。 |
