苏州A猎头公司员工培训现状的探析开题报告

1. 研究目的与意义

一、背景

（一）社会背景

随着全球化进程的加快，企业面对的是更加激烈的国际竞争，对员工的要求越来越高，企业的竞争也逐渐成为人才的竞争，培训就成为企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。

2. 研究内容和预期目标

一、主要研究内容

随着全球一体化和市场经济的发展，培训越来越受到企业的重视，也越来也越规范化。培训是企业进行人力资本投资，储备人才的重要方式，也是企业获得持续竞争力的重要手段。国内外知名企业之所以取得成功，与其对人才培养的重视密切相关。因此，研究苏州a猎头公司员工培训现状对现代企业员工培训具有参考和借鉴意义。本课题首先界定相关概念，其次分析苏州a猎头公司对员工培训的现状，最后对国内外员工的培训做对比，为致力于提高组织对员工培训的企业提供一些参考。

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法

（一）文献研究法

通过对相关学术著作、期刊论文、学位论文等研究资料进行系统的研读、总结，全面、细致的了解培训的相关内容，使文章的书写有句可循，有理可依。

4. 参考文献

[1]陈立忠.国外知名企业的员工培训[j],中国工商银行总行教育部.2004（12）

[2]王欣.浅议企业员工培训现状及对策[j]，经管视线，2014 (12).

[3]史建芳.我国企业员工培训的现状、问题及对策[j]，管理论坛，2010(04).

5. 计划与进度安排

1. 撰写论文提纲（2016年12月5日－2017年3月13日）

2·完成开题报告（2017年2月20日－2016年3月13日）

3·撰写完成论文初稿（2017年3月14日－2016年4月28日）