智慧经济背景下创业领导者素质模型研究开题报告

一、背景

（一）宏观背景

1、经济背景

随着不断快速发展的移动互联网、大数据时代、人工智能技术等新鲜事物，人类社会正在被带入一个爆发式大变革时代，“互联网 ”、知识经济、创新创业等新概念不断冲击着人们原有的的认知思想，变革之下暗潮涌动，相应地，随之而来的机遇也给人们带来了更多更广范围的选择。创意-创新-创造-创业联系起来的经济形式正是当下的智慧经济——创新驱动型经济，在强调创意和创新的突出作用之下，将国民经济体系分为两个层次：国民创业体系为基础，国民创新体系为主导。用创意引发创新，用创新产业带动知识产业，用国民创新体系推动大众创业万众创新的国民创业体系，进而用大众创业万众创新的国民创业体系催化国民创新体系，一系列下来便是我国新常态经济——智慧经济发展的模式。

2、政治文化背景

自2014年9月李克强总理在夏季达沃斯论坛上提出“大众创业、万众创新”这一关键词，此后，他在首届世界互联网大会、国务院常务会议和2015年《政府工作报告》等重大场合中频频阐释这一关键词。势必要激发民族的创业精神和创新基因，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新势态，万千“创客”也随之崛起。国家也与此同时为大众创业万众创新清障搭台，推动大众创业、万众创新是充分激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措，是实现国家强盛、人民富裕的重要途径，要坚决消除各种束缚和桎梏，让创业创新成为时代潮流，汇聚起经济社会发展的强大新动能。稳增长为的是保就业，而创业创新正是稳增长保就业的重要基础。全社会要积极创造条件，促进众创空间蓬勃兴起，推动各类创新要素融合互动，让一代“创客”的奋斗形象伴随着中国经济的升级，成为创新中国、智慧经济的重要标识。推进大众创业、万众创新，是发展的动力之路，也是富民之道、公平之计、强国之策。

（二） 微观背景

顺应双创而投身创业的万千“创客”并非人人皆可成功的，急于卷入浪潮者往往会被浪潮吞噬，有些人可能低估了缺少真正的创业家对企业未来成功的影响。过去二三十年中几家成功的科技企业，几乎每一家都有一两个家喻户晓的创始人。相反，几乎没有人记得那些失败企业的创始人。由此可见，把着力点放在如何成为一名真正的创业家上对于在这一新浪潮上能破风斩浪更显其重要性。在选择优质的创业行业、市场环境、资源和企业文化等要素之外，优秀的创业家是所有初创企业的核心，也就是说初创企业的领导者素质对于一个还处于婴儿期的初创企业具有生死存亡的至关重要性。创业初期往往是起步最艰难的时候，创业者通常身兼数职，自身要求极高，主要就体现在其领导者素质上。常言说，如果没有目标，只能随波逐流。在这样的激流勇进下，要想在双创浪潮上乘风破浪，断不可低估了领导者素质。

二、目的

自国家提出双创口号以来，采取多重措施为创新创业清除障碍，搭建台子，力图保护广大群众的创新创业活动，实现经济稳增长，促进就业形势。众多“创客”投身于此以期许闯下一番天地，在这创业新浪潮上沉沉浮浮，冒出头来的初创企业屈指可数，因此探讨初创企业的成功是十分必要且急迫的。

由创意-创新-创造-创业联系起来的智慧经济即创新驱动型经济这一形式正是我国迎来的新常态，国家大力支持也正是因为在这智慧经济背景下，创新驱动发展给社会注入强大动能，从而进一步确保经济稳增长。与此同时，顺应新浪潮而涌现的万千“创客”更是成为创新中国的标志，彼此呼应。

本文旨在针对初创企业的核心——创业家其身上的领导者素质进行研究，从而提高创业成功率，激活企业活力以增长企业寿命。通过对以往文献的研究，案例分析等得出领导素质指标再进一步分类来加强本文的科学性。

三、意义

（一）理论意义

虽然国家大力扶持创客进行创新创业活动，出台多项措施给予鼓励支持，但是在这日新月异的经济背景下，创业就意味着面对巨大压力，在众多创业项目中能够一帆风顺者寥寥无几，要么是强撑苟延残喘的，要么是失败弃之不顾的。要想在这新浪潮下存活属实艰难，所以，当务之急需要对以往创业成功企业进行挖掘，提取核心领导者素质要素，从而使得更多投身创新创业者能够避免失败。本文便是在以往文献基础上进行进一步研究，在当下智慧经济的背景，对初创企业的领导者素质的完善和补充，并且通过“窝边优选”检验各项素质指标。

（二）实践意义

本文意义在于多角度分析，通过文献分析、案例分析等各种研究方法得到初创企业的领导者素质指标模型，再由当下的初创企业来检验此模型，同时对其他创业者提供参考，提升自身领导者素质，带领企业进步，能够在双创新浪潮赢得一席之地。

一、主要研究内容

在以国民创业体系为基础，国民创新体系为主导的智慧经济下，用创意引发创新，用创新产业带动知识产业，用国民创新体系推动大众创业万众创新的国民创业体系，进而用大众创业万众创新的国民创业体系催化国民创新体系，在这双创新浪潮下，众多创客将精力、资金等投入其中，在一定程度上，创新创业活动给国民经济注入新动能，促进经济新增长，保证就业。本文意义就在于基于这一智慧经济的背景，在前辈各类文献的基础之上，希望能够分析得出更具时代性和科学性的创业者领导者素质，再结合当下企业检验素质模型，给出相关建议，以提高企业活力增长企业寿命，同时希望此文能给即将投身于双创的创客带来一定的启发作用。

一、绪论

（一）研究背景及意义

1、研究背景

2、研究意义

（二）研究对象

（三）研究思路和方法

1、研究思路

2、研究方法

（四）研究可能的创新点

二、理论基础及概念界定

（一） 智慧经济概述

（二） 创业型领导者的定义

（三） 智慧经济对创业领导者的影响

1、智慧经济带来的机遇

2、智慧经济隐藏的挑战

（四） 素质模型研究理论综述

（五） 评价

三、创业领导者素质模型指标理论分析

（一）基于一些理论模型分析指标的提取

1、情境领导理论

2、DISC行为模式理论

3、组织生命周期理论

4、整合领导力模型

5、本节要素指标小结

（二）基于智慧经济特征指标的提取

1、智慧经济的概念与内涵

2、智慧经济的特征

3、要素指标的提取

（三）基于创业型企业及其领导者的特点指标的提取

1、创业型企业特点

2、创业领导者特点

3、要素指标的提取

（四）基于Timmons创业要素模型指标的提取

1、Timmons创业要素模型概述

2、Timmons创业要素模型启示

3、要素指标的提取

（五）基于已有创业领导者素质模型研究文献指标的提取

（六）基于校园初创电商和阿里巴巴初期案例对比指标的提取

1、校园初创企业——窝边优选简述

2、阿里巴巴创业简述

3、要素指标的提取

四、创业领导者素质模型实证分析

（一）方法选择

（二）原始数据收集

（三）数据统计及分析

（四）结论

五、素质模型应用——以窝边优选为例

（一）窝边优选管理现状

（二）问题分析

（三）结合领导力提出建议

六、创业领导者素质模型的应用建议

（一）素质模型对于创业领导者自身发展的应用建议

1、发现自身能力素质的不足

2、在创业型企业领导者培训中的应用

3、在创业型企业领导者绩效考核中的应用

（二）素质模型对于初创企业的应用建议

1、后备人才的选拔和培养

2、培训体系的运用建设

二、预期目标

通过本课题的研究，不仅为将来的初创企业的领导者素质研究问题作出一定的帮助，同时给研究者提供参考，更为其他创客投身创新创业活动，提升自身领导者素质提供实践性的借鉴。