1. 研究目的与意义
1. 研究背景
随着互联网、5g、大数据、云计算、区块链等产业发展的“风口”来临，苏州信息技术服务产业逐渐爆发出蓬勃的生机并已经成为苏州市重点发展的先导产业之一。 据工信部数据显示，2019年底，苏州市信息技术服务收入达到1032.3365亿元，产业规模效应和集聚效应不断增强，位列全国前十，并获评中国软件特色名城。信息技术的广泛传播和应用，信息产业的迅速崛起，通信行业、计算机产业、软件产业等新兴产业集团已经形成并发展起来，促使行业呈现出高科技的特点。与此同时，信息技术逐步应用于农业、工业以及现代服务业，传统农业、制造业和服务业的经营管理正在发生质变，不仅效率得到了优化，信息技术服务的发展对管理的理念和方法上也产生了巨大的影响。可以说，信息技术正在重新定义生产力和生产关系，为制造业转型与发展提供动力，推动着苏州市经济社会发展变革。
信息技术服务业的蓬勃发展对苏州市人才需求提出了新的挑战，行业发展进入高峰期，对人才的需求也变得愈加迫切。但是新兴产业发展的另一面是人才选拔和培养方面都缺乏足够的经验，特别是在信息技术服务这样的知识型产业中，人才就是血液的特征更加显著，人才是产业发展的核心生命力。
2. 研究内容和预期目标
3. 研究内容
当前，信息技术发展水平已经成为衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度、综合国力和经济能力的重要指标。近几年，我国的信息技术服务产业发展取得了令世人瞩目的成就，信息产业的增长速度高于其它产业的发展速度，己经成为我国的支柱产业。
信息化建设能够快速发展的主要原因，一是政府的统一领导，可以集中力量推进信息化的建设，二是劳动力资源丰富，三是工业化和城镇化的进程起到了很大的推动作用。但与信息化建设的迅猛发展相配套的人才却严重滞后，是目前急待解决的问题。本文第三章以苏州市信息技术服务产业为研究对象，通过对原始数据进行分析和概括，充分掌握目前苏州市信息技术服务业人才需求的具体情况。第四章结合人才需求现状数据，总结概括苏州市目前在面对人才需求存在的问题，深入剖析产生问题的具体原因，进行归纳总结，为之后的策略提出提供支撑。最后，根据苏州市信息技术服务业人才需求现状，提出解决苏州市信息技术服务业人才需求的途径和策略，推动苏州市信息技术服务业发展，为解决行业人才紧缺提供相应的对策。
3. 研究的方法与步骤
4. 研究思路
丰富充足并且详实有质量的文献材料是论文写作的重要基础。目前市场和专业机构对人才的需求情况已经有了数据资料和研究成果。在论文写作中，通过各种方式查阅了相关的论文、书籍、杂志等，并对这些资料进行了收集、整理、分析、综合，以全面地、地了解和掌握目前国内外信息技术服务产业与人才需求的现状，进一步对苏州市的情况进行分析。充分了解了目前苏州市的信息服务产业发展情况，并对苏州市企业进行调查，通过对调查数据进行各种统计分析，以期反映目前苏州对人的数量和技能水平的真实需求进而对本文最终的研究结论提供真实的参考资料。
5. 研究方法
4. 参考文献
[1]龚丽萍.经济转型升级中紧缺人才的开发研究一以苏州市为例[d].苏州大学,2012.
[2]叶忠海.人才学概论[m].湖南人民出版社,1983.
[3]徐文华.马克思主义人才观:关于人才的本质与定义[j].西藏研究,2018(2):1-8.
5. 计划与进度安排
（1）4月之前：提交开题报告
（2）5月之前：提交论文初稿
（3）5月1号-5月15号：初稿修改
