苏州地区大学生兼职权益保障问题研究开题报告

课题目的：

随着经济的发展和社会的进步，越来越多的在校大学生选择在在校期间进行一系列的兼职活动，另一方面，社会的发展导致劳动力市场的短缺，越来越多的企业为了节省成本也为了获得健壮高效的劳动力，而选择利用大学生兼职人员。但这其中，也不乏许多问题。本文，就苏州地区大学生兼职产生的许多问题，进行讨论，思考对策。

课题意义：

大学生兼职现象，已经越来越普遍。这其中的许多问题，也成为了社会关注的焦点。大学生劳动权益受损现象，企业对兼职人员克扣现象，社会对非全日制员工的歧视等等，都是现今社会需要探讨的问题。

主要内容和预期目标：

1. 分析兼职用工在苏州劳动力市场上占据的地位和重要性，让大众了解兼职用工如今是社会劳动力中不可缺少的一部分。

2. 分析苏州地区当前的兼职人员权益保障情况，进行归纳和总结。

3. 综合分析论述苏州地区当前兼职人员保障方面的不足

4. 根据这些不足借鉴国外优秀做法和国内案例分析

5. 找出符合我国国情和情况的对策

1. 翻阅相关书籍，增强对题目的理解。

2. 多阅读相关书籍，增强专业知识。

3. 咨询专业人士和知识丰富的教师，打开思路。

4. 参照优秀的论文，学习优秀论文的结构框架构建方法。

5. 利用发达的网络进行资料收集，问卷调查，获取更广阔的信息资源。

1.《劳动合同法研究》 徐智华著 北京大学出版社 , 2011.09

2．《人力资源管理视角下的大学生就业竞争力研究》尹训红著 西南交通大学出版社 , 2015

3.《人力资源管理:亚洲版》 第3版(美) 加里德斯勒, (新加坡) 陈水华 著机械工业出版社, 2013

4.《人力资源管理:当代视角》(英) 朱莉比尔德韦尔, 蒂姆克莱顿，北京:电子工业出版社 , 2015

5.《人力资源管理案例集》胡孝德编著 浙江大学出版社 , 2014

6.《人力资源管理与劳动保障案例集》姚裕群主编 清华大学出版社 , 2015

7.《典型劳动争议案例处理实务》 王伟杰编著 经济管理出版社 , 2012.07

根据学校的规定，合理的安排时间，做到每周都能够完成预定的工作：

第一～四周：收集整理材料

第五～六周：开题答辩，参考老师意见

第七～九周：完成论文初稿

第十～十一周：模拟答辩，对论文进行进一步修改

第十二～十三周：完善论文，修改格式，论文成稿

第十四周：熟悉答辩流程，进行论文答辩准备