1. 研究目的与意义
背景：中国老龄化问题日益严重，我国 基本养老保险资金已严重不足，很难应对日益严重的“银发危机”。作为我国养老保障体系第二支柱的企业年金制度，它的发展，对于弥补养老金缺口、提升退休金 替代率、提升企业人力资本竞争及促进我国资本市场发展等方面都起着举足轻重的作用。企业年金之所以可以成为养老保障体系的第二支柱，在于其对整个养老保障体系。企业年金是企业及其员工的福利，是欧美企业没普遍、最重要的激励机制。成熟市场国家60%以上的企业设计了企业年金计划，我姑去多地方政府也出台了企业年金扶持和税收优惠政策，但我国企业年金制度的状况不容乐观，发展非常缓慢，且在实施过程中也有许多问题。企业年金在目前也被越来越多的人所关注，出现的问题也越来越多。
目的：作为我国社会保障体系的重要组成部分，企业年金在保障员工福利、调动员工积极性方面一直发挥着重要作用，但喜爱目前我国的具体实践中由于受到诸多因素的影响，其并未完全发挥积极作用，尚需改进。深入发现我国企业年金制度中的问题，以及导致的原因。结合我国的国情，制定出符合我国国情，能够完善和发展我国企业年金制度的建议。经过科学的分析，能够及时预防问题的产生并且知道其实施，帮助中小企业建立符合其自身的企业年金制度。
意义：建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一。是推进企业人事制度改革，建立多元化的分配补偿机制，增强企业凝聚力，深化国有企业改革等方面具有重要意义。企业年金之所以可以成为养老保障体系的第二支柱，在于其对整个养老保障体系的延伸和完善作用。企业年金制度作为与1职工直接挂钩的退休保障制度，可以最大限度保障参与人在退休后人维持原有生活水平，企业年金在投资上具有更大的灵活性。发现企业年金制度的问题，针对这些问题进行研究和分析，制定出相关的对策，实现资源的最优化配置。
2. 研究内容和预期目标
主要研究内容：
1 企业年金制度分析。企业年金制度的现状及存在的问题，对员工和企业的影响。
2 环境分析。对企业年金所处环境进行分析。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：
文献研究方法、资料分析法、实践调查研究法。
通过文献资料的阅读，初步了解企业年金制度对企业的影响和实施过程中需要注意的问题，查阅资料进行深一步分析，通过对企业的实践调查，确定出企业中企业年金制度存在的问题，并分析后提出解决对策。
4. 参考文献
[1] 李连友.企业年金基金运行论.第1版.湖南：湖南大学出版社，2006
[2] 林义，彭雪梅，胡秋明.中国版本图书馆.四川：西南财经大学出版社，2006
[3] 中国养老金网.中国企业年金规范与发展.中华工商联出版社，2007
5. 计划与进度安排
1.2022.11.20-2022.12.15：确定毕业论文选题，明确毕业论文写作的基本规范和具体要求；
2.2022.12.16-2022.1.15：收集毕业论文参考文献，对文献资料进行筛选、整理，草拟写作提纲；
3.2022.1.16-2022.3.15：根据指导老师发放的《任务书》撰写毕业论文《开题报告》；
