1. 研究目的与意义
目前我国高校的职业生涯规划效果并不十分理想，对于女大学生的职业生涯规划也相当的薄弱。
希望本研究能够为大学生，特别是女大学生的职业生涯规划提供一些有益的启示。
（1）明晰女大学生职业生涯规划的内涵、本质，探究职业生涯规划目的，提高社会各界对职业生涯规划的重视程度，为职业生涯规划在我国的深入实施，创造良好的舆论氛围与学术氛围。
2. 研究内容和预期目标
本文立足于现实，选择南京财经大学人力资源管理专业的女大学生作为个案研究对象，以女大学生职业生涯规划问题与对策为研究主题，从国内外职业生涯规划的研究现状、女大学生职业生涯规划的重要性及其存在的问题、成因、解决策略等方面，进行了较为系统的、理论与实践相结合的研究。
文章通过对女大学生职业生涯发展规划过程中遇到的人力资源、性别差异和职业认知等状况的分析和研究,并提出相应的对策和建议,为女大学生职业规划发展提供参考。
写作大纲：一、绪论二、职业生涯规划相关理论分析三、女大学生职业生涯规划现状及存在问题四、女大学生职业生涯规划存在问题的成因分析五、提高女大学生职业生涯规划能力的对策研究六、结语
3. 国内外研究现状
笔者在经过仔细整理文献的过程中,总结和发现学术界目前针对女大学生职业生涯规划的研究较少，而且研究的范围较窄，主要集中在女大学生的就业问题上。
女大学生兼具大学生、女性的双重身份，所以她们与大学生、女性的职业生涯规划有着一定的共性，也有着独特的个性。
邱秀华的《女大学生毕业生职业生涯研究》一文中指出：随着女大学毕业生群体越来越庞大，她们的职业生涯及其发展受到越来越多的重视，高等教育必须扮演好自己的角色，让女大学生在接受高等教育后能够在日后的工作中获得更大更好的支持。
4. 计划与进度安排
首先了解本论题的研究状况，形成文献综述和开题报告。
其次，搜集阅读资料并研读文本，做好相关的记录，形成论题提纲。
第三，深入研究，写成初稿。
5. 参考文献
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