人力资源专业学生职业生涯规划研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1、目的及意义

1.1研究背景

市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。一方面，随着企业越来越重视人力资源管理，各大高校对人力资源管理专业的招生不断扩大，从2003年人力资源管理专业的毕业生有212万到了2013年的699万。人力资源专业的学生就业压力越来越大。另一方面，人力资源专业受到社会的重视与追捧，报考人力资源专业的学生急剧增加，然而，这些大学生就业时出现不同程度的职业不适应，影响了他们的职业发展。职业生涯规划作为帮助大学生实现职业生涯目标的重要途径，成为社会的研究热点。

2. 研究的基本内容与方案

2、基本内容和技术方案

2.1基本内容

第一章绪论

3. 研究计划与安排

2015.12.30之前：完成毕业设计选题；

2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

2016.05.23之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；

4. 参考文献（12篇以上）

[1]项迎芳.大学生职业生涯规划研究—以山西省本科院校为例[d].山东：山东大学，2010：1-73

[2]吴海英.大学生职业生涯规划辅导模式探析--中国地质大学(北京）个案研究[d].北京：中国地质大学，2006；1-58

[3]李彬彬.大学生职业生涯规划特点与相关影响因子研究[d].安微：安微医科大学，2008：1-49