1. 研究目的与意义（文献综述）
（1）研究目的
科特迪瓦是个资源非常丰富的国家但为什么还没发展呢？几个因素考虑得到，我们来看一下管理的部分，科特迪瓦政府企业对于员工的激励。事实上，科特迪瓦的资源的大部分是集中在政府企业的。通过本论文我们来看以下几个方面的问题:怎么激励科特迪瓦国有企业员工。人员激励对于一个国家发展的重要性。怎么把科特迪瓦员工最大能力激发出来？科特迪瓦企业人员工作中遇到什么问题？
（2）研究意义
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 研究的基本内容与方案
（1）基本内容
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 研究计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；
2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；
2016.05.23 之前：提交论文初稿；
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 参考文献（12篇以上）
[1] 李一夫.z公司员工激励机制研究[d]. 大连海事大学 2015
[2] 蔡新秀.激励理论在现代企业管理中的运用分析[j].现代商贸工 业.2012
[3] 蔡奕帆.长沙市乡镇企业员工激励机制研究[d]. 湖南农业大学 2013
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
