湖北省大学生创业企业人力资源管理现状及对策分析开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）

1.1选题目的

根据湖北日报报道，我省每年应届高校毕业生都在40万人左右，为了解决就业问题，湖北省出台了一系列保障政策，也正是在这样的环境下，湖北省的大学生创业企业在全国都具有代表性，成为创业大潮中的新兴力量。由于大学生创业企业有较高的技术能力、能够通过自己的人脉圈聚集志同道合的创业团队，因此在创业过程中这些企业的人力资源管理也存在其鲜明的特点。然而，调查研究发现，尽管很多大学生毕业之后纷纷创业，但是由于缺乏专业的管理知识以及资金链的锻炼等众多原因，能够成功运转的微乎其微。

2. 研究的基本内容与方案

2．研究（设计）的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施

2.1基本内容：

第1章绪论

3. 研究计划与安排

3．进度安排

2015.12.30之前：完成毕业设计选题；

2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；

4. 参考文献（12篇以上）

4．阅读的参考文献不少于15篇（其中近五年外文文献不少于3篇）

[1]psychologicalcharacteristicsofentrepreneurshipofcollegestudentsinchina.著者huazhang;yingzhang.psychology,03/2013,卷4,期

[2]astudyonpsychologicaleducationmechanismofcollegestudents'entrepreneurship.著者che,lpinternationaljournalofpsychology,2012,卷47.permalink