1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文献综述
近年来，随着经济全球化的不断加剧，企业间的竞争愈演愈烈。企业对专业技术人才和管理人才表现出强烈的渴望，校园招聘作为企业储备力量和传播企业文化的平台越来越受到关注和重视。校园招聘是企业建立人才储备、构建人才梯队、展示企业形象、塑造雇主品牌的良好时机。因此，校园招聘已经成为人力资源管理的关键职能之一。但是近几年来，随着大学生数量的不断增多，大学生就业压力有增无减，企业招聘也越来越困难，许多企业热衷于社会招聘，校园招聘的有效性值得思考。
一、校园招聘概述
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
要研究或解决的问题：
本课题主要对校园招聘的有效性进行探讨，分析校园招聘的现状以及存在的问题，找出其中的不足，思考如何正确的开展校园招聘活动，更好的帮助企业和学校进行有效的校园招聘活动的展开，为企业提供相关借鉴。
拟采用的研究手段：
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