1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文献综述
一．高绩效人力资源管理实践的研究现状
高绩效的人力资源管理实践通过一系列最佳人力资源管理，充分发挥和配置企业最宝贵的人力资源，最大化员工对企业的投入，从而最大化企业的产出，帮助企业实现高的绩效水平。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题
本论文以《节能环保产业人力资源实践对企业绩效的影响研究》为题，采用了多篇学术期刊论文的内容，分析高绩效人力资源实践的定义、特征和实践价值；并通过介绍高绩效人力资源管理和组织绩效的关系，总结了两者之间的生效机制；基于高绩效人力资源管理系统的运用，对目前节能环保产业中人力资源管理环境的特殊性及当前我国的节能产业方面人力资源管理的问题进行分析，并探究企业来制定高绩效人力资源管理系统的管理对策。
二、研究手段
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