1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述 随着社会经济的不断发展，企业间的竞争越发激烈，每一个小小的决策都可能对企业的发展产生深远的影响，而薪酬制度的建立与完善对于企业来说又是尤为重要的。
在如此复杂的大竞争环境下，始终采用固有的薪酬制度模式显然是无法应付现实生活中千变万化的市场竞争环境的。
如何巧妙而适当的随机应变，根据不同的竞争环境、发展阶段制定出适合于该环境或状态下的薪酬制度，对石油企业上市公司发展而言是至关重要的。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
1.本课题的主要研究问题1、石油行业典型上市公司薪酬政策的特征2、石油行业典型上市公司薪酬政策的比较研究2、本课题主要采用的研究方法（1）文献法文献法是一种既古老，又富有生命力的科学研究方法。
无论哪一种社会活动想要留下永久的痕迹都离不开各种文献。
人类活动与认识的无限性和个体生命与认识的有限性的矛盾，决定了我们在研究逝去的事实时必须借助于文献。
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