水泥建材行业典型上市公司薪酬政策的比较研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

随着我国经济的高速发展，水泥建材在国民经济发展中的作用越来越大。水泥建材行业是劳动力密集型产业，就使得我们有必要对水泥建材行业的人力资源管理状况进行了解，并对行业内典型上市公司的薪酬政策加以探究，分析其优缺点并提出合理有效的改进意见，这也是本文的研究目的。

1.有关水泥建材行业特征的研究

高增丽（2006）认为，近年来, 随着我国国民经济保持快速增长, 基本建设也同时出现高速增长,水泥行业一直保持产销两旺的势头。我国水泥产量位居世界第一,年产量已经超过世界水泥总量的50%。惊人的产量和传统落后的生产方式使得我国水泥行业不仅消耗了大量的能源和资源,也成为我国环境的主要污染源。水泥工业是我国的基础工业,也是传统工业,水泥能耗占全国建材行业总能耗40%, 随着矿产资源和电力价格的不断上涨,水泥生产的低成本时代已经结束,同时随着经济的发展,环境保护和可持续发展对水泥生产提出了更高的要求,因此降低水泥能耗、电耗已经迫在眉睫。与世界先进水平比,我国的水泥工业还存在不少问题,主要是生产效率低、能耗高、环境污染严重。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

1.本课题主要研究内容

1.1、水泥建材行业行业典型上市公司薪酬政策的特征

1.2、水泥建材行业典型上市公司薪酬政策的比较研究