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1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
意义：
大学毕业生就业是教育领域的重要民生问题,国家明确要求强化就业创业服务体系建设，提高大学生就业创业比例。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》指出，高等教育要适应就业市场和经济社会发展需要，建成较完备的教育质量、学生流动、资源配置和毕业生就业状况等检测分析系统。因此，研究高校毕业生的就业地选择具有重要的实践意义。
并且作为高素质人才，大学生的就业地选择受多方因素的共同影响，有内因，如大学毕业生个体的性格，效能等因素；同时也有外因，如地区经济发展的不均衡，这些内外因素共同决定着大学毕业生的就业地的意愿分布。针对大学毕业生的就业地选择及动因分析调查研究将会基于大学毕业生就业地域的选择的数据基础上，研究分析造成实际分布的动因以及对我国人力资源的有效利用和区域的协调发展的反向影响，人才的流动分布，对于区域规划、经济的发展具有重要影响。
2. 研究的基本内容和问题
研究目的：
通过对影响大学毕业生就业流动选择的内外因素研究分析，得出大学毕业生的就业流动选择偏好趋势以及我国针对高素质人才吸引政策的理论畅想。
内容：
3. 研究的方法与方案
研究方法：
1、文献资料法
在进行研究之前收集阅读大量的国内外关于离职倾向以及离职倾向影响因素的文献资料，获得了大量丰富的相关信息，并进行了细致的归纳和整理，进而在分析的基础之上，筛选出相关的研究成果作为本文研究的理论来源和参考依据。
4. 研究创新点
学术界对大学生就业区域流向问题的研究取得了一定的成果，多数学者研究结论表明大学生就业区域地选择失衡的现象，以及分析了造成这种失衡现象的原因。在大学毕业生就业选择地问题的研究上，缺乏从更全面的因素进行分析，已知的研究缺乏以全国各地整体为研究单位，对大学毕业生就业选择地的分析，地区之间的人力资源配置效率的提高应在全局的视角下，根据不同的地域特点消除障碍，进行提升；同时，应从大学毕业生、高校、企业、政府多角度对人力资源的配置进行分析。该篇调研将在已有的结论基础上进行深入的研究:
将全国整体各地区作为一个单位，从大学毕业生就业地选择调查结果和各大影响因素的影响差异进行分析，研究出哪个影些因素最大可能的影响了大学毕业生就业区域选择意向，据此，根据区域特点，提出可行性拉动人才、区域间发展均衡的有效决策；另外，从研究主题进行分类，从大学毕业生、高校、企业、政府多角度进行探讨，切实可行的为不同的主体提出人力资源效率的最优指导决策。
5. 研究计划与进展
工作计划及进度安排：
2018年6月：文献综述的撰写
2019年2月：查阅相关文献，专写开题报告
