1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
（一）课题的意义
公务员既是政府公共事业管理的领导者，也是实践者、组织者和推动者，公务员综合素质高低对推进我国治理体系和治理能力的建设和提高，具有重要意义和作用，对公务员进行培训是十分必要的。我国作为一个人口大国，基层公务员是直接服务人民群众的，整体数量很庞大，而他们的素质直接关系到上级部门方针政策及法律法规的实行效果，因此做好基层公务员培训开发工作对于政府的高效运作,国家、社会的全面、健康、持续发展具有重大的战略意义，国家对于基层公务员的培训也是十分重视的。
在翻阅文献的过程中我们发现，尽管我国对于公务员培训的研究已经很多，但往往只注重对公务员培训制度层面的研究，而对于公务员培训效果的研究却不多，在我国学术界对公务员培训问题方面已有研究理论的基础上，对a市公务员进行了调研，主要目的是发现并提出隐存的问题，分析对培训现状的影响因素并提出对公务员培训问题的解决性意见和建议。
2. 研究的基本内容和问题
二．研究的目标、内容和拟解决的关键问题
（一）研究目标
目前国内外对公务员培训，特别是基层公务员培训问题方面研究较少，本文希望能够以湖南省某县级市的基层公务员的培训工作为实例，针对其存在的问题做出客观分析，继而针对基层公务员培训给出一些合适的建议，期望以此能进一步提高基层公务员培训的针对性和有效性。
3. 研究的方法与方案
三．研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
（一）研究方法
（1）文献分析法：文献分析法主要指搜集、鉴别、整理文献,并通过对文献的研究形成对事实的科学认识的方法。在开始写作之前,比较系统地查阅了国内外相关文献资料及研究成果并分类整理,形成了本论文的研究基础。
4. 研究创新点
四．特色或创新之处
（一）特色或创新之处
（1）选题新颖
5. 研究计划与进展
五．研究计划及预期进展
（一）研究计划及预期进展
1、2018年10-12月查阅相关文献和调研方法；
