1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、研究意义理论意义：大学生就业问题是近年来全社会一直关注的焦点，近年来特别是2007年来一些专家学者对高校毕业生就业问题作了多方面的研究，也提出了一些大学生就业问题的对策及意见，大学生参与考证或参加针对考证所进行的学习是大学生在就业压力下为更好地获得就业机会和生存空间，主动积累个人的竞争资本的行为。
在大量的研究成果中，很多专家从经济学、管理学、心理学、社会学等视角解析大学生就业问题，实际上大学生就业问题涉及的领域和因素较为复杂，很难以家之说来解释。
对既有研究成果进行大学生大学生就业质量关键词搜集整理时还发现，大家对大学生就业质量评价体系的构建、影响就业因素以及对策研究的分析比较多，很少有人做实证研究。
2. 研究的基本内容和问题
一、研究目标通过本课题的研究，力求初步了解南京农业大学管理类专业本科毕业生就业质量与大学生在校期间的考取证书的情况之间的关联，为充分有效的通过考证增强自身就业能力，提高大学生的就业质量的实践构建一个新思路。
通过研究大学生考证学习对于其自身的能力、收获、人力资本积累的影响，探讨大学生合理考证的作用，通过问卷调查和访谈等方法揭示大学生参与考证的现状与问题，探究大学生考证对就业质量是否有影响，证书的类型、数量、原因、选择证书的依据及考证的时间安排等对大学毕业生就业质量有何种影响，合理的引导大学生正确的看待证书在其就业中的地位，从而减少大学生考证的盲目性、功利性和应试性，使得大学生能够有针对性地考取证书，在考证的过程中不仅获得一纸证书，而且能够提升自身的就业能力，最终提高大学生就业质量。
二、研究内容1.通过对南京农业大学管理类专业即将毕业的大学生和毕业一年的大学生进行问卷调查和访谈，了解大学本科生在校期间考证的现状，了解性别差异对考证的影响，以及不同专业大学生考证的需求情况，同时了解大学生在求职时用人单位对证书、学历、能力等方面的要求。
3. 研究的方法与方案
一、研究方法本次研究主要采用理论分析与实证研究相结合的方法，具体包括：1.文献研究法。
在广泛查阅大学生考证、大学生就业质量等大量相关文献的基础上，通过梳理前人相关的研究成果，了解大学生考证现状与问题，就业质量和考证的评价指标，以及相关的建议对策，提出研究假设。
2.访谈法。
4. 研究创新点
之前大学生考证研究主要是大学生考证的现象研究，主要是大学生考证的原因、考证的影响、大学生考证中存在的问题以及从高校的角度如何对大学生考证进行引导，很少有从就业质量的角度对大学生考证进行研究，本次研究的创新点有：1.目前学者将毕业生的就业质量与学生考证进行相关性研究成果较少，体现了本研究的新视角，本研究有助于深入了解大学生考证情况和就业质量，对于大学生和高校都有一定的指导意义。
2.本次研究将通过对毕业生的问卷调查，将从主客观两个角度的就业质量要素与学生考证的数量、类型、原因、依据、时间安排等进行相关性研究，具有实证意义。
5. 研究计划与进展
2018.1.20-2018.3.15收集资料与数据，完成开题报告并列出论文大纲。
2018.3.16-2018.4.1 进行问卷调查和访谈，对数据进行汇总，整理各方面的资料，初步拟定论文架构和目录。
2018.4.2-2018.4.15 分析论证，开展实质性研究。
