1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、本课题的意义 2015年全国高校应届毕业生总量将达到749万左右，就业、创业工作任务十分艰巨。
在这个毕业生规模创下历史上新高的毕业季，就业吐槽在微博、微信等社交媒体火爆刷屏。
年年都是就业难，应届毕业生寻找工作的路上困难重重，已经成为了一个客观事实。
2. 研究的基本内容和问题
四、 研究目标正确的工作价值观对大学生的就业观念、择业方式、工作行为以及将来职业生涯的规划都具有十分重要的影响，它能够引导大学生不断完善自己的知识结构，培养良好的职业素养以适应时代的发展；能够正确引导大学生的择业行为，帮助大学生树立良好的职业道德；能促使大学生适应复杂多变的社会环境。
因此，研究工作价值观生理安全、社会、自尊、自我实现四个维度进行分析，探讨工作价值观对于大学生就业选择将造成的影响，以更好的了解大学生的工作价值观。
五、 研究内容 1、新生代大学生的工作价值观特点。
3. 研究的方法与方案
七、研究方法 1、问卷法：通过在校内，采用线上或者线下的方式发放问卷收集有效的数据，分析、整理出研究对象的状态。
2、访谈法：与研究对象进行交流，了解其实际情况。
3、文献分析法：通过对相关文献、理论的梳理以及分析、归纳、综合，整理出论文的理论基础和逻辑构成。
4. 研究创新点
十、 特色或创新之处当前国外对于工作价值观的研究相对较多，但是年代久远，而国内的研究倾向于医生护士、教师等群体。
同时工作价值观的划分因素较为笼统，为内在因素与外在因素。
因此，本文将从工作价值观生理安全、社会、自尊、自我实现四个更为精炼的维度对南京农业大学的在校学生进行分析，探讨工作价值观对于大学生就业选择将造成的影响。
5. 研究计划与进展
十一、研究计划及预期进展 2015.11-2015.12 确定选题 2016.01-2016.03 收集相关的资料，完成开题报告与初稿 2016.03-2016.05 修改并定稿 2016.05-2016.05 毕业论文答辩
