1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
（一）本课题的意义人才强国战略是我国的基本国策之一，而作为知识型人才的生力军大学生，更是国家与社会发展的重要力量。
在本科阶段，大学生理想的学习生活状态应是在本专业领域进行理论知识的积累与充实，并且通过丰富多样的大学生活动发展兴趣爱好，进行实习实践，提高综合素质和软实力。
然而在当前阶段，由于高校扩招导致的大学生数量剧增，使得校方的教学任务繁重而不能较好兼顾学生社会实践教育。
2. 研究的基本内容和问题
（一）研究目标通过总结梳理大学生就业胜任力方面的相关文献，笔者对其研究概况有了较为全面的了解，并认为研究成果对大学生的求职就业工作具有积极的作用和意义。
同时，笔者也发现，在现有研究中，针对高校女大学生就业胜任力的研究相对较少，相关理论与模型的探索钻研仍有重要的现实意义与需求。
因而本研究就将关注对象聚焦于南京农业大学2016年应届女大学生群体，利用科学的数据分析方法与工具探索该群体就业胜任力的维度并构建胜任力模型，以期通过相关研究为我校学生的专业学习和就业工作进行有针对性和有效的指导帮助，提高我校学生的综合素质与能力。
3. 研究的方法与方案
（一）本文的主要研究方法： 1. 文献法：广泛搜集资料并通过大量阅读大学生就业胜任力、女大学生就业等方面的中外文献，总结中外学者在就业胜任力的概念、理论、模型以及实际应用等方面的研究成果，学习不同研究的特点与长处，并结合本论文的研究方向积累相关知识，奠定理论基础。
2. 问卷调查法：在文献法研究的基础上，拟定女大学生就业胜任力的关键影响因素，并使用李克特量表构建女大学生就业胜任力调查问卷，以找出女大学生就业胜任力的构成因素，并对应届不同专业的女大学生发放及回收问卷，搜集整理相关数据，为下一步数据分析做好充分准备。
3. 定量研究法：通过excel对问卷结果进行汇总整理与统计，利用spss软件对问卷回收的数据进行信度与效度检验，因子分析与回归分析等处理，找出对就业胜任力影响最大、相关性最强的因素，并对筛选后的因素进行分析归类和关系构建，进而构建出女大学生就业胜任力模型。
4. 研究创新点
以女性视角进行大学生就业问题分析具有创新性：在女性角色日益重要的社会背景下，关注女性各个成长阶段的发展逐渐成为学界研究的着眼点。
通过对女性在高等教育阶段专业知识、综合素质以及就业能力的研究，找到就业胜任力较为普遍与通用的模型，将对女性大学生就业产生有益影响。
以南京农业大学2016年应届女大学生就业现状为研究对象，可以得到最新的就业能力与企业需求导向，为我校今后的女生就业提供指导与参考。
5. 研究计划与进展
1）2015年12月31日前完成选题； 2）2015年1月1日至3月6日：完成开题报告，初步拟定调查问卷； 3）2015年3月7日至3月30日：经导师指导，制定好正式的调查问卷并进行发放、回收； 4）2015年4月1 日至4月30日：数据分析、模型构建、论文草稿的写作； 5）2015年5月1日至5月10日：论文定稿； 6）2015年5月11日至5月15日：论文自查、修改； 7）2015年5月底：毕业论文答辩
