1. 研究目的与意义
1.1 研究背景
随着市场经济的发展、教育需求的扩大以及西方国家教育市场化改革的影响，我国民办教育机构得到了史无前例的发展和壮大。企业文化是企业制度的完善与企业战略实施的重要保证，是保证企业的各项措施实施的重要法宝，所以加强对企业文化发展战略的创新，对于企业的发展而言至关重要。而教育培训行业作为一个特殊的行业存在，它既肩负着教育的作用，也承担着产生经济效益的重担，而如何平衡二者之间的关系，是教育培训行业所应该重视和思考的。显然，完善的企业文化是平衡二者的一个不可或缺的重要条件，如何更好地通过从内部进行管理达到良好的竞争效果，已经成为了很多企业都关注的方向，教育行业更是如此，其中，在企业的行政管理过程中企业文化得到了更多的关注度。企业文化作为企业中的软性管理，正在逐渐发挥着越来越重要的作用。
1.2 研究目的
2. 研究内容和预期目标
2.1 主要研究内容
教育机构作为校外补习机构，在现如今的市场上已经非常普遍，也受到了广大师生的认可，如何将教育机构做好，如何将一个机构做大做强，企业文化是其中必不可少的一个组成部分。本文将以小荷作文教育培训机构为主体，运用科学的调查方法，将与其他苏州当地教育机构做对比，深入分析探讨小荷作文的企业文化，通过研究该教育机构的企业现状、企业文化现状、机构特点、机构所存在的问题等从方方面面去了解这个企业，向大家介绍这个企业，从而提出一些合理的、可行的建议。具体内容如下：
（1）了解当前市场上教育机构的经营模式及教育理念。
3. 研究的方法与步骤
3.1 研究方法研究方法：本文主要采用了文献研究法、现场考察法、访谈调研法、问卷调查法，结合自己理论知识，根据小荷作文的运营现状，发现它目前存在的问题，并提出相应的解决建议。
3.2 研究步骤
第一步：查阅与企业文化及教育学相关的文献资料，对自己研究的内容有一个初步的想法。总结概括所查阅书籍文献的内容，分析汇总，理出一个相对清晰的思路。
4. 参考文献
[1] 陈春琳.企业文化在企业管理中的相关研究综述[j].中国商论,2019(07):161-162
[2] 付子桐.民营教育企业软实力构建要素分析--以沈阳隆泰教育为例[d].沈阳大学,2016
[3] 高明,陈洪平.中小学民营教育集团的尴尬[j].企业管理,2017(09):55-56
5. 计划与进度安排
[1] 2月24至3月9日：前期研究，完成3000字左右的前期研究报告。
[2] 3月9日至3月16日：学生按任务书要求进行前期研究工作，完成开题报告。
[3] 3月17日：开题报告会，交流前期研究成果，学生在系统中提交开题报告，指导教师审阅开题报告。
