1. 研究目的与意义
研究的背景
经济全球化的发展，使各国在变动的国际生产与分工体系中进一步打破国界限制重新定位。在经济全球化浪潮中，科学技术对经济和社会发展的促进作用越来越明显，对一国国际经济竞争力的影响越来越大，逐步成为21世纪经济和社会发展的主导力量。而人才，是促进科技发展的动力，也是当今世界各国各地区综合发展实力竞争的决定性因素。面对社会与经济发展的挑战，人才的竞争日益激烈。前所未有的人才短缺已成为时代的新常态。全球范围内，劳动力市场紧锁，人才短缺创下历史新高，来自各方面的呼声越来越强烈。
十八大报告中对人才工作也有明确要求，强调要“广开进贤之路，广纳天下英才”，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才强国”、“统筹推进各类人才队伍建设，实施重大人才工程，加大创新创业人才培养支持力度，重视实用人才培养，引导人才向科研生产一线流动。苏州市紧紧围绕“科技是第一生产力，创新是第一驱动力，人才是第一资源”的发展方针，深入实施“姑苏创新创业领军人才计划”，不断优化完善创新创业平台，积极助推人才企业发展壮大，为全市产业转型升级和创新发展提供人才保障和科技支撑。现阶段苏州的科技工作取得了显著成效，科技综合实力不断增强，总体上已在全省处于领先地位，在省科技厅、省统计局组织实施的科技进步统计监测中稳居全省第二。伴随着苏州科技事业的蓬勃发展，苏州科技创新人才队伍不断成长和壮大，逐步形成了一支高水平、多层次的创新人才队伍，为苏州的可持续发展提供了新的动力和必要的智力支持。经济发展的客观规律也决定了科技创新人才是新时期苏州发展的首要资源，苏州科技创新人才队伍建设具有重大意义。
2. 研究内容和预期目标
主要研究内容
3. 研究的方法与步骤
研究方法
4. 参考文献
[1]王辉耀.人才战争[m].中信出版社,2010(05):第55-58页.
[2]唐志敏.人才配置与人才市场[m].党建读物出版社,2008:
[3]陈向斌,王晶.技能型紧缺人才的现状分析[j].新课程研究(中旬刊),2015(11):20-23.
5. 计划与进度安排
(1) 2022年12月7日——12月20日，确定毕业论文选题；
(2) 2022年12月21日——2022年1月10日，下达毕业论文任务书，收集整理论文写作所需的资料；
(3) 2022年1月11日——3月9日，提交任务书、开题报告；
