1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述随着人力资源在中国的发展，企业开始关注并越来越重视员工的福利，从过去大锅饭式的福利形式发展到现在相对完善的各种福利计划。
在我国加入wto及国内经济发展形势发展一片大好的情况下，许多世界知名的跨国企业和大型企业也相继进军中国。
这使得我国的企业在面临国内外大型企业的激烈竞争下，必须正视这个问题要完善企业员工的福利体系，从而提高与员工满意度与忠诚度，为企业创造最大效益。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、研究的问题论文以《企业福利体系分析以罗莱家纺股份有限公司为例》为题，概括了企业福利体系设计和管理的特点，原则和惯例模式。
以及企业如何针对自身员工福利现状和员工福利存在的主要问题，具有针对性的制定福利体系。
本文主要研究企业是如何根据自身发展特点而制定相应的福利体系的，并保持公司与员工福利的协调发展。
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