1. 研究目的与意义
一、研究背景
（一）社会背景
自改革开放以来，中国工业经过三十多年的发展已经成为闻名世界的中国制造。而作为中国制造不可或缺的核心力量技术工人的获取尤其重要。技术工人队伍是企业得以生存和发展的基础,技术工人在实现企业技术改造创新过程中具有重要作用。当前我国技术工人尤其是高级技术工人短缺现象十分严重,不能满足现代化建设的需要,由此技术工人的短缺问题成为了影响和制约我国制造业发展的瓶颈；我国特有的农民工大潮并没有够好好利用,在缺乏高级技术工人情况下,农民工却还不能实现适应社会发展的转换；我国有关的技能人才培养政策的制定,为技术工人的成长提供了有利的制度环境。因此研究企业技术工人招聘的渠道，优化获取人力资源的途径，加快技能型人才的培养,尤其是促进技术工人的成长,具有重要意义。
2. 研究内容和预期目标
一、主要研究内容
论文主要包括几下几部分内容：
（一）招聘渠道的相关理论
3. 研究的方法与步骤
（一）个案研究法是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。个案研究有三种基本类型：(1)个人调查，即对组织中的某一个人进行调查研究；(2)团体调查，即对某个组织或团体进行调查研究；(3)问题调查，即对某个现象或问题进行调查研究。
（二）文献研究法（查找文献法）文献研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。文献研究法被广泛用于各种学科研究中。其作用有：①能了解有关问题的历史和现状，帮助确定研究课题。②能形成关于研究对象的一般印象，有助于观察和访问。③能得到现实资料的比较资料。④有助于了解事物的全貌。
二、步骤
4. 参考文献
[1]陶侃. 技工招聘,何以门庭冷落对技工教育现状的反思[n].中国培训,1997-05
[2]吴勤仂.中德比较视野下的我国技工培养问题研究[d];江西师范大学，2008
[3]张羽;企业人力资源招聘渠道选择研究[j];复旦大学;2009年
5. 计划与进度安排
1. 撰写论文提纲（2022年12月5日－2022年3月15日）
2完成开题报告（2022年2月17日－2022年3月15日）
3撰写完成论文初稿（2022年3月16日－2022年4月25日）
